Het Behouden van Positieve Verandering: Train de Trainer voor Managers
Zorg voor Duurzame Gedragsverandering na Training
Terug op de werkvloer na training is het cruciaal dat medewerkers hun nieuwe vaardigheden behouden en verder ontwikkelen. In de managementtraining “Train de trainer” leren managers hoe ze getrainde collega’s effectief kunnen begeleiden in hun dagelijkse taken. Door didactische vaardigheden toe te passen in de eigen organisatie, wordt het geleerde geborgd en blijven trainingsresultaten op peil.
Deze training helpt managers om teamleden te coachen bij het maximaliseren van hun getrainde vaardigheden op de werkvloer.
Gebaseerd op decennia van expertise in sales, didactiek en psychologie, stelt deze training managers in staat om hun team effectiever te coachen, zodat medewerkers hun nieuwe vaardigheden optimaal kunnen benutten.
De volgende onderwerpen komen tijdens deze training aan bod:
- Motiveren: Leer effectieve technieken om medewerkers te motiveren.
- Instrueren: Ontwikkel vaardigheden om medewerkers praktijkgericht te instrueren.
- Evalueren: Leer hoe je prestaties controleert en doelgericht evalueert.
- Beoordelingsvermogen: Herken verschillende gedragsvormen en schat medewerkers optimaal in.
Jij wilt:
- Trainingseffectiviteit maximaliseren: Vaardigheden toepassen en ontwikkelen.
- Gedragsverandering borgen: Strategieën voor gedragsverandering in ondersteunende omgeving.
- Didactische vaardigheden ontwikkelen: Motiveren, instrueren, evalueren en beoordelen.
- Effectieve coaching bieden: Individuele coaching, gerichte feedback.
- Certificatie en erkenning ontvangen: Bewijs van vermogen.
