“Midden” managers zijn de sleutel tot deze transitie. Wij hebben de leiderschaps- en managementhouding van ons Europese middenkader moeten ontwikkelen om ervoor te zorgen dat zij actief bijdragen aan deze transitie.
Om die reden heeft Erik van den Akker een maatwerk training “Coaching en Inspirerend Leiderschap” ontwikkeld waaraan al onze Europese middenmanagers hebben deelgenomen.
Deze praktijktraining was een “eye-opener” voor het team – op het gebied van de leiderschapspraktijk en hoe te communiceren met hun collega’s. Dit is vooral belangrijk in een geografisch gespreide organisatie als de onze.
De gemiddelde waardering voor deze training van onze 24 deelnemers was een 9,3. Zij waarderen vooral de kennis, het geduld en het enthousiasme van Erik om elk individu binnen de groep op hun eigen niveau te helpen.
Dit is geen eenmalige inspanning, we blijven onze managers helpen om te groeien in hun rol.
Cédric BOURGOIN
COO van Easytrip Transport Services
