5 wichtige Verkaufstrends für 2016

Das Ende des Jahres 2015 ist bereits in Sicht. Es zeichnet sich bereits eine Reihe von Entwicklungen ab, die die Vertriebslandschaft im Jahr 2016 beeinflussen werden. Wir haben einige davon für Sie aufgelistet.
Blog_5_important_sale_trends_in_2016
Das Ende des Jahres 2015 ist bereits in Sicht. Ein weiteres Jahr, das wie ein Blitz vergangen ist. Es war ein denkwürdiges Jahr, in dem die Konjunktur wieder anzog, was Sie als Vertriebsprofi sicher selbst miterlebt haben. Mit einem neuen Jahr kommen neue Chancen und Entwicklungen, aber wo sind diese Chancen? Und wie kann man in der täglichen Praxis darauf reagieren? Es zeichnet sich bereits eine Reihe von Entwicklungen ab, die die Vertriebslandschaft im Jahr 2016 beeinflussen werden. Wir haben einige davon für Sie aufgelistet.

Trends und 1. LinkedIn steht vor ernsthafter Konkurrenz

Linkedin ist seit Jahren ein sehr wichtiges Online-Verkaufsargument für Verkäufer. LinkedIn hat kürzlich mehrere Updates veröffentlicht, die es beispielsweise Vertriebsprofis und Personalvermittlern noch einfacher machen, Netzwerke zu verstehen und Leads zu erkennen. Das wird auch 2016 nicht anders sein, aber LinkedIn wird einen gewaltigen Konkurrenten haben. Facebook kündigt an, in den nächsten Monaten ein eigenes soziales Business-Netzwerk zu starten. Facebook at Work, wie es heißen wird, ermöglicht es, Privates und Geschäftliches zu unterscheiden und beispielsweise Gespräche mit Kollegen zu führen, ohne dass Ihre Freunde es sehen. Angesichts der verschwimmenden Grenzen zwischen Privatem und Geschäftlichem in den sozialen Medien könnte dies ein wichtiger Schritt sein. Schauen Sie sich einfach Ihr eigenes Facebook an. Haben Sie als Freund eine geschäftliche Beziehung? Die Antwort ist wahrscheinlich ja.

2. Telefonate werden immer wichtiger

Die neue junge Generation von Verkäufern ist mit E-Mail, SMS und WhatsApp aufgewachsen. Sie greifen immer seltener zum Telefon, ihre Kontakte sind aber oft noch in einem Alter, das Wert auf telefonischen Kontakt legt. Dies schafft ein Problem zwischen den Generationen und stellt den jungen Verkäufer vor ein Problem. Aufgrund der enormen Digitalisierung, die natürlich nie rückgängig gemacht werden wird, nimmt die Bedeutung eines einfachen Telefongesprächs wieder zu. Vor allem bei Diskussionen oder Verkaufsproblemen. Trainieren Sie also als Verkäufer den richtigen Umgang mit Telefonanrufen.

3. Konkurrenz durch Berater

Wir haben es bereits in unserem Blog erwähnt. Der Vertriebsprofi der Zukunft ist eher Berater als Verkaufstiger. Der aktuelle Markt und die New Economy, in der sich der Kunde bereits sehr gut einlesen kann, erfordern einen stärker beratungsorientierten Ansatz im Vertrieb. Wir sehen zunehmend, dass Unternehmen ihre Berater oder Strategen anstelle der Verkäufer schicken. Diese Berater mit viel Fachwissen sind für den Verkäufer eine ernst zu nehmende Konkurrenz.

4. Content-Strategie-Regeln, auch für B2B

Content-Marketing war 2015 eines der Zauberworte eines jeden Vermarkters. Und dieser Trend wird sich auch 2016 weiter entwickeln. Auch für B2B. Kurzum: Als Vertriebsprofi und Vertriebsleiter muss man sich auch damit auseinandersetzen. Marketing und Vertrieb sind zunehmend aufeinander abgestimmt und müssen daher stärker zusammenarbeiten. Die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen sein Content-Marketing angeht, hat großen Einfluss auf Ihre Lead-Generierung und Verkaufschancen. Immer häufiger kommen Leads von Google, Ihrem Blog, Ihrem Social-Media-Profil oder einem anderen Online-Kanal. Als Verkäufer oder Vertriebsleiter tun Sie gut daran, sich aktiv im Content-Marketing zu engagieren.

5. Social Selling schafft eine Lücke

Social Selling, was genau ist das? Wir verstehen darunter die Pflege und den Aufbau einer Beziehung über Social-Media-Kanäle. Über Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Blogs und andere Business-Communities können Sie das ganze Jahr über mit Ihren Kunden und Geschäftspartnern in Kontakt bleiben. Sie können sie mit relevanten Informationen und Neuigkeiten über Ihre Organisation versorgen. Ein leistungsstarkes Tool in Zeiten, in denen die meisten Verkäufer über einen so großen Arbeitsbereich verfügen, dass es ihnen unmöglich ist, ihre Kunden regelmäßig zu besuchen. Diese Entwicklungen führen jedoch auch zu einer zunehmenden Kluft zwischen Verkäufern der „jungen und alten Generation“. Für die Jugendlichen ist dieser Ansatz ein ABC. Es ist fast angeboren, soziale Medien zu nutzen. Für eine ältere Generation von Verkäufern ist dies jedoch nicht so einfach. Sie müssen sich oft richtig ins Zeug legen und sind dazu auch in der Lage Schulung verwenden.

Teilen Sie diesen Beitrag auf

Verwandte Veröffentlichungen

Teamprobleme haben selten mit Verhalten zu tun. Entdecken Sie, warum systematisches Arbeiten die Teamdynamik verbessert…
Warum Teamprobleme oft tiefer liegen als das Verhalten.
Spitzensportler trainieren ihr Verhalten bewusst. Berufstätige tun dies oft nicht. Entdecken Sie, wie berufliche Weiterentwicklung außerhalb des Berufslebens beginnt …
Was Spitzensport und berufliche Entwicklung gemeinsam haben
Sie möchten Ihre Verkaufsfähigkeiten verbessern? Das Problem liegt oft nicht in Ihrer Technik, sondern in der Anspannung...
Ihr Verkaufsproblem liegt oft nicht an Ihrer Gesprächstechnik.
Widerstand in Ihrem Team? Das ist selten Trotz, sondern ein Signal. Lernen Sie, mit Widerstand umzugehen.
Warum es bei Widerstand selten um Widerstand geht
Stakeholder-Management ist die systematische Identifizierung, Analyse und Einbindung aller Stakeholder in einem Projekt...
Stakeholder-Management: Einfluss nehmen und Stakeholder einbinden
Coaching-Führung ist ein Führungsstil, bei dem man Mitarbeiter dazu ermutigt, selbst Lösungen zu finden und...
Führungskräftecoaching: Wie man einen Coaching-Stil entwickelt
Effektive Kommunikation ist die Fähigkeit, seine Botschaft klar und gleichzeitig gut zu vermitteln...
Effektiv kommunizieren: Techniken für bessere Kommunikation
Persönliche Effektivität bedeutet, intelligenter zu arbeiten, indem man bewusste Entscheidungen darüber trifft, was man tut...
Persönliche Effektivität: Steigern Sie Ihre Wirkung im Beruf
Change-Management ist die strukturierte Steuerung von Organisationsveränderungen, damit diese auch tatsächlich erfolgreich sind. Lernen Sie die wichtigsten Modelle kennen…
Veränderungsmanagement: Der vollständige Leitfaden für erfolgreiche Veränderungen

Ein neuer Kurs
eine neue Karriere

Sind Sie bereit, in Ihrer Karriere etwas zu bewegen? Diese informative Partnerbroschüre verrät Ihnen alles, was Sie über eine Partnerschaft mit Kenneth Smit wissen müssen.

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

Der erste Schritt zu Ihrem Erfolg

"*" Pflichtfeld

Datum*
Dieses Feld ist beim Anzeigen des Formulars ausgeblendet

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.

Wir setzen Sie auf die Warteliste für diese Schulung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

"*" Pflichtfeld

Informationen anfordern

"*" Pflichtfeld

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht geändert werden.
Wie möchten Sie, dass wir Sie kontaktieren?*
Newsletter

Indem Sie auf „Senden“ klicken, erklären Sie, dass Sie diese zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind Datenschutzrichtlinie von Kenneth Smit und der Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten.