Ich kann es schaffen, weil ich es noch nie zuvor gemacht habe!

Auch nach 50 Jahren sind die Abenteuer von Pippi Langstrumpf noch immer beliebt und ihr Optimismus, ihr Wagemut und ihre Begeisterung regen die Fantasie vieler an. Aber gerade jetzt, in diesen seltsamen Zeiten großer Veränderungen und Unsicherheit, nach einer Zeit des Wirtschaftswachstums, aber auch der großen Unzufriedenheit und großen Differenzen, werden andere Fähigkeiten von uns verlangt und ihr Ansatz ist daher wieder sehr aktuell. Darwin sagte einmal: Nicht die Stärksten und Intelligentesten siegen, sondern diejenigen, die am besten auf Veränderungen reagieren.

Lassen Sie sich von der öffentlichen Meinung, Ihren Schulratschlägen oder den Männern von Veronica Inside ausbremsen? Wie viele Menschen haben trotz aller guten Ratschläge und Meinungen ihren Traum verfolgt oder erkannt, dass Veränderungen notwendig sind, oder erkannt, dass es andere Wege gibt, die nach Rom führen?

Darüber hinaus ist Sport ein Ort, an dem Talente entdeckt, Leistungen verbessert und Trainer sowie Analysten ihre ungeschminkte Meinung äußern können. Nehmen wir zum Beispiel den Fußballer Dirk Kuijt.

Durch seinen Einsatz und sein intensives Training hat er so manchen „Experten“ verblüfft. Ein Wechsel von Utrecht zu Feyenoord wäre sicherlich kein Erfolg.

Darüber hinaus waren sich die Männer von VI sicher: Er hatte bei Liverpool nichts zu suchen und war ganz bestimmt kein Spieler für die niederländische Nationalmannschaft. Dennoch war Louis van Gaal der Ansicht, er brauche Dirk bei der Weltmeisterschaft 2010 in Brasilien auf fünf verschiedenen Positionen.

Ein weiteres Beispiel für einen Spieler, der die Experten immer wieder überrascht, ist Wout Weghorst, der in die Fußstapfen seiner Familie hätte treten können, sich aber beim VfL Wolfsburg in Deutschland zu einem geschätzten Stürmer hocharbeitete. Es würde mich nicht wundern, wenn er in den kommenden Jahren auch für die niederländische Nationalmannschaft eine wichtige Rolle spielen würde.

Doch selbst wenn man viel Talent hat, ist der Erfolg nicht automatisch garantiert.

Lesen Sie zum Beispiel die Biografie von Wesley Sneijder, in der er ehrlich erklärt, dass er als Junge in Madrid Schwierigkeiten hatte, mit dem Reichtum, dem Erfolg und der Aufmerksamkeit umzugehen, und dass er zwar mit Zufriedenheit auf seine Karriere zurückblickt, diese aber noch viel größer hätte sein können.

Ronaldo hingegen ist ganz anders; er ist ungefähr im gleichen Alter und ging in seinem „reifen Alter“ zu Juventus mit der Herausforderung, Meister in Italien zu werden und gleichzeitig Torschützenkönig im drittbesten europäischen Fußballland zu werden.

An die Spitze zu gelangen ist das eine, sich dort zu halten ist aber viel schwieriger, wie viele erfolgreiche Unternehmer wissen.

Als Nächstes gilt es, sich zu verändern, mit der Zeit zu gehen, Chancen zu erkennen und zu ergreifen und seinen Traum zu verfolgen – das erfordert besondere Eigenschaften und starke Motivation. Churchill brachte es einmal treffend auf den Punkt: Erfolg entsteht dadurch, dass man von einem Misserfolg zum nächsten geht, ohne dabei die Begeisterung zu verlieren.

Zu den Kompetenzen, die heute wichtig sind, gehören o.

a.: Kommunikations- und Sozialkompetenz, Flexibilität, Kreativität (Pippi wusste das schon vor 50 Jahren).

Darüber hinaus sind natürlich auch Kenntnisse über den Markt, Ihre Wettbewerber und technische Entwicklungen wesentliche Bestandteile, um erfolgreich zu sein oder zu bleiben.

Obwohl sich die Erde zu erwärmen scheint, besteht weiterhin Bedarf an Heizung in unseren Häusern.
Und wenn man weiterhin Kohle oder Erdöl verkauft, wie in den 50er/60er Jahren, wird man nicht mehr viele Kunden haben, aber wie viele gasbetriebene Zentralheizungsanlagen werden in 10 Jahren noch in den Niederlanden verkauft werden?

Was bedeutet das außerdem für die Installationsbranche? Und was hätte Sven Kramer erreicht, wenn er noch immer auf Holzschlittschuhen unterwegs wäre?

Hat PV etwa angefangen, auf Rollschuhen zu fahren? Viele Unternehmen erreichen ihr 50-jähriges Jubiläum nicht, und in 10 Jahren werden Millionen von Arbeitsplätzen wahrscheinlich verschwunden sein oder sich inhaltlich völlig verändert haben, während viele neue Arbeitsplätze und neue Unternehmen entstanden sind.

Was machst du in der Zwischenzeit? Was ist dein Traum? Wo sehen Sie Chancen? An welchen Fähigkeiten werden Sie arbeiten? Gewinner haben ein Ziel und Verlierer haben immer eine Ausrede.

Kurz gesagt, ich fordere Unternehmer und Unternehmen gerne heraus und führe mit ihnen Gespräche über persönliche Weiterentwicklung, Wachstum und/oder eine Geschäftsanalyse für das Unternehmen, den Betrieb oder eine bestimmte Abteilung. Anschließend erarbeiten wir gemeinsam den weiteren Weg, und ich begleite Sie dabei gerne als erfahrener Partner.

Erfolg durch Handeln

Ich werde tun, was ich noch nie zuvor getan habe!

 

Bert Geerts, Trainer KENNETH SMIT

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