Nach Abschluss der Schulung steht der Trainer für eine persönliche Online-Betreuung zur Verfügung. Zum Beispiel, um praktische Situationen kurz miteinander zu besprechen. So nett!

1. Identifizieren des persönlichen Führungsstils: Ein wesentliches Ziel des Trainings ist es, den Teilnehmern dabei zu helfen, herauszufinden, welcher Führungsstil am besten zu ihnen passt. Dazu gehört die Erkundung der vier Stile der situativen Führung und das Verständnis, wie diese Stile an unterschiedliche Situationen und Teammitglieder angepasst werden können.
2. Entwicklung von Kommunikations- und Einflussfähigkeiten: Effektive Kommunikation und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, sind entscheidende Aspekte der Führung. Der Schwerpunkt des Trainings liegt auf der Verbesserung dieser Fähigkeiten, damit neue Führungskräfte klar, überzeugend und einfühlsam kommunizieren können, sowohl innerhalb ihres Teams als auch mit dem Management.
3. Etablierung eines persönlichen Führungsstils: Die Teilnehmer lernen, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu verfeinern. Dazu gehört zu verstehen, wie sie als Individuen in einer Führungsrolle funktionieren, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen und zu lernen, wie sie ihre einzigartigen Eigenschaften effektiv in ihrer Führungspraxis nutzen können.
4. Navigieren in der Dynamik führender Kollegen: Für viele ist der Übergang vom Kollegen zur Führungskraft eine Herausforderung. Die Schulung vermittelt Einblicke und Strategien, um diesen Übergang reibungslos zu gestalten, einschließlich des Umgangs mit potenziellem Widerstand, des Aufbaus von Respekt und Autorität sowie des Umgangs mit Beziehungen innerhalb des Teams.
5. Verständnis für Teamrollen und -dynamik: Ein Verständnis der verschiedenen Rollen innerhalb eines Teams und wie diese zum Teamerfolg beitragen, ist für neue Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Das Training zeigt, wie Führungskräfte verschiedene Teamrollen erkennen, nutzen und entwickeln können, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Durch den Abschluss dieser Schulung erwerben die Teilnehmer die wesentlichen Fähigkeiten und Erkenntnisse, um die Herausforderungen der Führung souverän zu meistern, ihre Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen und die Interessen ihres Teams und der Organisation effektiv in Einklang zu bringen.