Hoy en día, a la hora de organizar una actividad de team building ya no puedes escaparte fácilmente con una tarde de karting o una barbacoa el viernes por la tarde. Por trabajo en equipo Se espera un objetivo, una experiencia única de la que se hablará durante meses y preferiblemente lo más única posible. Pero, ¿cómo se organiza siquiera una actividad de team building? ¿Qué actividad es absurdamente original y será el tema candente en la máquina de café durante meses? Este blog proporciona un breve plan paso a paso sobre cómo abordar mejor una actividad de team building y luego algo de inspiración para organizar una de las actividades de team building más originales.
Mapa vial
Por muy original que sea la idea de una actividad de team building, con una mala preparación una actividad puede terminar en un fracaso. A continuación se muestra un breve plan paso a paso para evitar esto.
1. Un propósito
¿Por qué organizas una actividad de integración de equipos? ¿Qué quieres lograr? ¿Qué áreas de mejora existen en la organización? Al establecer objetivos, haces que la actividad de integración de equipos sea medible y, además, puedes buscar de forma específica una actividad (original). Ejemplos de objetivos:
Colaboradores
El objetivo más común para la formación de equipos, que se centra en características de comportamiento específicas.
Confianza
En algunas organizaciones la desconfianza mutua es mayor que en otras, especialmente en el caso de una reorganización o fusión, las caras nuevas pueden causar conflictos rápidamente. Una actividad de formación de equipos es un comienzo para reconstruir esta confianza.
Comunicación
Una comunicación clara y eficaz es esencial para el funcionamiento de una organización. Pero, ¿se está llevando a cabo correctamente? ¿Cuál es la distancia que existe entre la dirección y el personal?
Visión
Toda dirección debe poder explicar cómo el personal forma parte del panorama general. Con una actividad de team building, el personal puede involucrarse en esta visión de una manera accesible.
Promover valores compartidos
Una actividad de team building con carácter social para visibilizar los valores compartidos de la organización.
2. La actividad
¿Cuánto presupuesto hay disponible? ¿Qué fecha es eficiente? ¿Cuántas personas están involucradas? Realizar un inventario con el personal antes de tomar una decisión sobre la actividad.
3. El seguimiento
Después de la actividad llega el momento de evaluar si se ha conseguido el objetivo deseado. Haga que los objetivos preestablecidos sean medibles, por ejemplo, enviando una breve encuesta. De esta manera sabrás inmediatamente cómo puedes hacer que la actividad de team building vuelva a ser un éxito rotundo el próximo año.
Ideas originales para la formación de equipos.
Taller de pastoreo de ovejas.
¿Quieres colaborar y comunicarte a un nivel totalmente nuevo? Entonces, prueba a organizar actividades de liderazgo con tu organización . Solo mencionar la actividad ya resulta divertido. Pero no te equivoques, esta actividad pone a prueba tus habilidades de liderazgo y tu perseverancia.
sala de escape
Las salas de escape, un fenómeno que se ha popularizado desde el año pasado, también son una actividad muy efectiva para fomentar el trabajo en equipo. Como su nombre indica, en una sala de escape hay que escapar de una habitación en un tiempo determinado resolviendo acertijos y enigmas. Por lo tanto, el objetivo principal de esta actividad es el trabajo en equipo. Puedes encontrar un listado de todas las salas de escape en los Países Bajos aquí.
Presentación del producto
Una actividad donde la colaboración es central. El personal se divide en equipos y cada equipo tiene que crear su propio producto o servicio. Por ejemplo, considere hacer su propio vino en un viñedo o hacer un comercial de televisión protagonizado por el personal. En última instancia, cada equipo tiene que presentar su producto o servicio. Una actividad donde estallará la batalla.
Flashmob
La tendencia de los flash mobs ya pasó, pero como actividad de formación de equipos, los flash mobs siguen siendo originales. Para aquellos que se perdieron la tendencia, un flash mob es un grupo de personas que de repente se reúnen en un lugar público, hacen algo inusual como un baile y luego desaparecen.
¿Qué objetivos te marcas para una actividad de team building? ¿Cuáles son tus ideas originales para una actividad de team building?
