Malgré tous les changements intervenus ces dernières années, la majorité des top managers sont toujours des hommes. À cet égard, les Pays-Bas sont même à la traîne par rapport à des pays comme la Norvège. Quand on regarde les qualités requises qui sont souvent attribuées aux top managers, ce fait est étrange. Les recherches menées par WPP ont montré que la plupart des 125 qualités de leadership décrites sont qualifiées de féminines. Pensez à l’empathie, à la patience, au caractère raisonnable et à bien d’autres caractéristiques dans lesquelles les hommes n’excellent pas toujours. Pour vous inspirer, nous avons décrit dans ce blog un certain nombre de leçons de leadership tirées par des femmes inspirantes.
Les leçons de leadership et l'avenir sont déterminés par ce que vous décidez aujourd'hui. Votre avenir et les leçons que vous tirerez de cette décision seront déterminants.
La culture masculine se caractérise par le fait qu’elle s’intéresse souvent au gain à court terme. Prenons par exemple le secteur financier et les causes de la crise du crédit. Divers spécialistes ont exprimé à plusieurs reprises l’espoir que si le secteur financier avait été dirigé par des femmes dirigeantes, la crise n’aurait jamais eu lieu. Il y a peut-être quelque chose à dire à ce sujet, surtout quand on regarde le top manager Hella Tomasdottir. Elle a été PDG de la seule banque d'Islande qui n'a pas connu de difficultés pendant la crise, car sa politique est tournée vers l'avenir. Les décisions que vous prenez aujourd’hui déterminent le cours de votre avenir. Le choix d’opter pour de gros succès (financiers) à court terme peut donc entraîner des problèmes majeurs à long terme.
Vous le faites ensemble, tout le monde compte
Être top manager ne signifie pas seulement être capable (oser) prendre des décisions. Les hommes sont souvent félicités en tant que leaders pour avoir tracé la voie et surtout pour avoir osé et pris des décisions difficiles. C’est évidemment important, mais il y a plus.
Sheryl Sandberg, responsable des opérations chez Facebook depuis des années en tant que COO, est connue pour être une leader qui ne regarde pas tant elle-même que l'ensemble de l'équipe. Haut et bas. Lorsque Sandberg a débuté en tant que COO, selon les récits, elle a principalement passé sa première période à connaître des centaines de personnes au sein de l'entreprise. Pas dans son propre bureau, mais simplement sur le lieu de travail. Elle a posé de nombreuses questions pour se faire une bonne idée de l'entreprise.
Dans de nombreuses organisations, les top managers ne sont pas très impliqués dans l’équipe. Ils travaillent souvent via un MT et ont peu à voir avec les événements quotidiens du bureau. Une occasion manquée. Vous devez le faire ensemble et les solutions aux problèmes sont souvent entre les mains des opérationnels de votre équipe.
Ce n'est pas seulement une question de charisme
Les leaders charismatiques nous font appel. Jobs, Mandela, Branson reviennent régulièrement dans la liste. Et à juste titre, bien entendu, pour plusieurs raisons. Le charisme est d'une grande importance pour un leader, il met les gens en mouvement. Mais il ne faut pas penser que le charisme et l’apparence déterminent toute la réussite d’un leader.
L’exemple le meilleur et le plus frappant est sans aucun doute Angela Merkel, la femme aux commandes de nos voisins de l’Est depuis près de 20 ans. Un exploit sans précédent pour un leader qui ne se caractérise pas comme charismatique. Ses discours ne sortent pas de la scène, ce qui peut également être le cas de son apparence. Elle ne déborde pas non plus d’enthousiasme avec lequel elle peut immédiatement motiver les gens. Et pourtant, Merkel figure depuis des années en tête de diverses listes des «personnes les plus influentes». Le fait qu’elle ait gravi les échelons dans le bastion masculin allemand est une immense réussite.
Ce qui rend Merkel si forte en tant que leader, c’est qu’elle ose faire des choix avec son cœur et les met en œuvre. Même si cela ne la rend pas populaire auprès de l’opinion publique. Par exemple, elle ne s’est pas vraiment rendue populaire en Allemagne en adhérant à son opinion selon laquelle l’UE, et donc l’Allemagne elle-même, pourraient facilement accueillir davantage de réfugiés syriens.
Le moyen le plus rapide n’est pas toujours le meilleur
Une autre femme de pouvoir qui, comme Merkel, est au sommet depuis des années. Oprah Winfrey. Une self-made woman qui a déclaré à plusieurs reprises qu'elle était convaincue qu'elle n'avait pas atteint son poste uniquement grâce à son talent, mais surtout grâce à une patience et une persévérance sans fin. Le chemin le plus court vers le succès est évident, mais ce n’est pas toujours le meilleur.
Oprah utilise souvent le célèbre dicton : « faites la seule chose que vous pensez ne pas pouvoir faire ». En d’autres termes, faites ce que vous pensez ne pas pouvoir faire. Sortez de votre zone de confort et ne choisissez pas toujours le chemin le plus rapide et, apparemment, le plus simple. Les jeunes générations en particulier ressentent une forte pression de performance et ressentent le besoin de progresser rapidement dans leur carrière et de réussir. Mais tout comme pour un bon vin, la qualité et le succès viennent aussi avec l’âge.
L'honnêteté est la meilleure politique
Il ne peut guère y avoir de plus grand contraste qu’en Amérique. D’un côté, l’ancien président Obama et son épouse, qui ont prêché au cours de leurs années d’administration que l’honnêteté est d’une grande importance. Et de l’autre, l’actuel président Trump, qui prend la vérité avec des pincettes presque chaque jour pour influencer l’opinion publique. Deux mondes complètement différents. Un président issu d’un bastion purement masculin (Trump) contre un président qui ose se montrer vulnérable et rayonne davantage du côté féminin du leadership. Et c’était/est certainement grâce à son épouse inspirante, Michelle Obama.
Michelle Obama représente un message important. À ses yeux, le succès ne compte que s'il est mérité de manière « juste et équitable ». Ceci est bien sûr diamétralement opposé à la culture qui existe souvent dans le monde des affaires, dans laquelle les comportements rusés et politiquement intelligents sont respectés et récompensés. La citation de Michelle Obama en dit long : « WNous avons appris l’honnêteté et l’intégrité. Que la vérité compte. Que vous ne prenez pas de raccourcis et que vous ne jouez pas selon vos propres règles et que le succès ne compte pas à moins que vous ne le gagniez de manière juste et équitable.
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