Stimuler la motivation et le développement grâce à des conversations efficaces avec les employés L’établissement d’un cycle de progrès et d’examen efficace est crucial pour atteindre les objectifs commerciaux. En discutant avec les collaborateurs tout au long de l'année et en les évaluant de manière fondée, vous stimulez leur motivation, gérez leurs attentes et pilotez activement les résultats. La formation « Entretiens de performance et d'évaluation » vous donne les compétences nécessaires pour mener ces conversations de manière ciblée et agréable. Lors de sessions interactives, d'ateliers et de simulations, vous découvrirez qu'une approche différente de ces conversations conduit à de meilleurs résultats. Vous apprenez à comprendre d’où vient certains comportements et comment vous pouvez influencer les autres. De plus, nous accordons une grande attention à fournir des commentaires constructifs. Après cette formation, vous serez en mesure de mener des entretiens de performance et d'évaluation réussis et efficaces, ce qui aura pour résultat des employés satisfaits et motivés. Cette formation est basée sur la méthode brevetée MoRe-Coaching® de Kenneth Smit Training. Cette formation interactive d'une journée vous offre des informations précieuses et des outils pratiques pour évaluer plus efficacement et mener de meilleures évaluations de performances.