Deux tendances B2B qui vont certainement changer votre équipe commerciale

L’avenir des ventes B2B évolue rapidement. Une partie croissante du processus d’achat s’effectue en ligne et cela semble s’accélérer en raison de la pandémie du coronavirus. Gartner prévoit que d’ici 2025, environ 80 % des interactions commerciales B2B se feront via les canaux numériques. Un processus qui nécessite des compétences différentes et de nouvelles compétences de la part de vos commerciaux. Votre équipe est-elle prête pour l’avenir ?

Les tendances et les comportements d'achat tout au long du parcours client évoluent.

De plus en plus, une grande partie du processus d’achat des projets B2B se déroule par voie numérique. Surtout lors de la phase d'orientation, les prospects utilisent diverses ressources en ligne pour trouver des informations et de l'inspiration pertinentes. L’image du personnel de terrain qui passe des heures sur la route pour rendre visite à des clients (potentiels) passe de plus en plus au second plan. La pandémie du coronavirus a provoqué une énorme accélération. Les appels vidéo, les webinaires et les tables rondes virtuelles sont donc devenus partie intégrante du processus de vente plus rapidement que prévu. Une tendance qui requiert des compétences et des aptitudes différentes de la part de l’ensemble de l’équipe commerciale. Comment organiser avec succès un webinaire pertinent, comment mener avec succès une conversation commerciale via Teams, comment tirer le meilleur parti de votre LinkedIn et comment être perçu comme un leader des connaissances sur votre marché avec un bon contenu ?

Axé sur le service client

L’un de nos clients, une entreprise B2B internationale renommée sur un marché de niche, le vit ainsi : « Même si nos ventes se font encore de manière assez traditionnelle, nous constatons que la pandémie nécessite de nouvelles compétences », explique son responsable RH. « Nous sommes dans un véritable marché de niche avec une culture du « je-sais-tout ». C'est pourquoi nous sommes extrêmement axés sur le service client. La fidélisation des clients est primordiale, la génération de leads est moins importante. Notre personnel de terrain est habitué à beaucoup voyager et les rendez-vous sont souvent accompagnés d'un dîner ou d'un déjeuner. Ils se voient également lors de salons, d’événements et lors de tables rondes.

 "Pour nous, l'expĂ©rience client et l'engagement sont extrĂŞmement importants"

Autres compétences et capacités

« Pour nous, l’expérience client et l’engagement sont extrêmement importants. En raison du coronavirus, ce contact s'effectue désormais de plus en plus via des appels vidéo ; Cela prend un certain temps pour s'y habituer et nécessite des compétences différentes. Parce que nos vendeurs sont de vrais vendeurs, ils manquent souvent de connaissances approfondies sur les produits. De plus, avoir et être capable de transmettre une vision et une opinion claires est extrêmement important. C'est pourquoi nous devons former davantage les commerciaux, par exemple en les faisant effectuer plus souvent des stages dans d'autres départements. Cela les place dans une meilleure position pour revendiquer un leadership éclairé.

La prise de décision devient de plus en plus complexe et personnelle

Outre le fait qu'une part croissante du processus d'achat se dĂ©roule en ligne, la prise de dĂ©cision dans le domaine des ventes B2B devient Ă©galement de plus en plus complexe et personnelle. En moyenne, vous aurez bientĂ´t affaire Ă  six Ă  dix dĂ©cideurs dans le processus d'achat. Et de plus en plus, ces dĂ©cideurs B2B sont des millennials ; la gĂ©nĂ©ration qui a aujourd’hui entre 30 et 40 ans. Mais aussi une gĂ©nĂ©ration très compĂ©tente en matière de numĂ©rique et qui considère les mĂ©dias sociaux tels que LinkedIn comme un Ă©lĂ©ment essentiel de la rĂ©ussite dans son travail.

« Quelle que soit la taille de la DMU, ​​la relation personnelle avec le client ou le prospect reste primordiale »

À l’épreuve du temps

Outre une DMU plus large, le groupe des décideurs est aussi souvent plus international. Au lieu d’une organisation commerciale et marketing par pays, il y aura des équipes plus fonctionnelles à travers le monde. Cela rend la collaboration en ligne encore plus importante. Mais quelle que soit la taille de la DMU, ​​une relation personnelle avec vos clients et prospects reste primordiale. Par conséquent, exploitez pleinement les opportunités et les possibilités de personnalisation, en particulier dans la phase d’orientation importante. Partagez vos connaissances via les réseaux sociaux, revendiquez un leadership éclairé sur une thématique de marché pertinente et construisez étape par étape une relation personnelle de confiance avec vos prospects. De cette façon, vous vous assurez que vos ventes sont prêtes pour l’avenir !

Que font les autres organisations de vente B2B de manière plus intelligente ?

Chez Kenneth Smit - leader du marché de la formation commerciale depuis plus de 30 ans - nous sommes, tout comme vous, très curieux de savoir si vos ventes sont prêtes pour l'avenir. Participez-vous à notre Référence nationale Ventes du futur? En vous évaluant, vous savez exactement où vous en êtes et quelles tendances B2B auront un impact sur vos ventes au cours des trois prochaines années. Et très précieux : vous apprenez des dirigeants. Des organisations dont l’équipe commerciale est déjà totalement à l’épreuve du temps !

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