Nel blog di due settimane fa, abbiamo parlato di quale tendenze di business Quest'anno sarà importante. Questi trend aziendali ti hanno fatto riflettere e ripensare la tua strategia. Hai già delineato la strategia per i prossimi anni: sai esattamente cosa farai per far crescere ulteriormente l'azienda. Eppure, hai ancora un piccolo dubbio. Come è andata? Non ricordi bene quali siano la vision e la mission, e se sei sulla strada giusta con la tua strategia. Per iniziare l'anno con il piede giusto, ti rinfreschiamo la memoria. In questo post del blog, spiegheremo brevemente cosa sono vision, mission e strategia.
Cos'è una visione?
Ha ragione uscire può essere vista da diverse prospettive. Molte aziende considerano il concetto di visione come l'obiettivo della propria organizzazione. Questo descrive il sogno futuro dell'organizzazione e spiega il contributo che l'organizzazione vuole dare alla società. Un'altra prospettiva, meno comune, è quella della comunicazione. Crucq-Toffolo e Knitel (2013) descrivono una visione come segue: un certo atteggiamento, prospettiva o motivazione verso un prodotto o servizio, le persone o il mondo. Secondo loro, una visione nasce dall'interno di un'organizzazione e le fornisce una direzione. L'approccio che adottiamo nel nostro formazione utilizzare è la visione che la tua azienda o organizzazione persegue.
Cos'è una missione?
Anche il concetto Missie può essere spiegata attraverso diversi approcci. La definizione più comune è che la missione è ciò che si rappresenta. Spiega la ragion d'essere e lo scopo di un'organizzazione. Un approccio meno comune è quello di vedere la missione attraverso una lente comunicativa. Michels (2013) descrive la missione come l'obiettivo che l'organizzazione vuole raggiungere nel mondo e nel mercato in cui opera. Secondo lui, una missione consiste nel perseguire ambizioni per il futuro e per il mercato in cui opera l'organizzazione. Nel nostro programmi di allenamento Supponiamo la prima definizione: una missione è ciò che rappresenti come organizzazione.
Cos'è una strategia?
Una strategia spiega come raggiungere i propri obiettivi. È un piano per raggiungerli. Con una strategia, si fanno delle scelte e si spiega perché le si fanno. Per sviluppare una strategia, è necessario prima chiarire la propria visione e missione. Una volta formulate chiaramente, si può iniziare a lavorare sulla strategia. Esistono diversi tipi di strategie, come la strategia organizzativa, la strategia di marketing o la strategia di comunicazione. Una strategia di comunicazione deriva spesso dalla strategia organizzativa e da quella di marketing. È fondamentale osare fare delle scelte con una strategia e spiegare chiaramente perché le si fanno. Vuoi saperne di più su questi concetti: visione, missione e strategia? In questo articolo del blog su strategia dalla visione alla missione approfondiamo questo argomento.
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fonti
Crucq-Toffolo, G. & Knitel, S. (2013). Pensiero concettuale. Dal sonno alla vita, un manuale di base sullo sviluppo concettuale. Amsterdam, BIS Publishers.Michels, W (2013). Strategia di comunicazione. Groningen, Noordhoff Editori.
La leadership inizia con la conoscenza di sé.
I leader efficaci conoscono i propri punti di forza e di debolezza. Sanno quando intervenire e quando lasciare andare. Questa consapevolezza di sé non è automatica, ma richiede una riflessione consapevole e la disponibilità a ricevere feedback. Chiedete regolarmente al vostro team come percepisce la vostra leadership e prendete sul serio i loro commenti.
Un errore comune commesso dai leader è pensare di dover avere la risposta a tutto. In realtà, i migliori leader sono coloro che pongono le domande giuste, danno spazio alle competenze dei membri del loro team e osano ammettere quando non sanno qualcosa. Questa non è debolezza, ma forza.
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