La leggenda vivente Roger Federer ha fatto la storia il mese scorso conquistando il suo ventesimo titolo del Grande Slam. Al suo ventunesimo anno da tennista professionista, è forse al suo apice.
E pensare che un anno fa era rimasto fuori per 6 mesi a causa di un infortunio al ginocchio, dopo il quale in molti lo avevano già dato per spacciato.
Ma Federer non si è arreso, si è riorganizzato e ha messo in scena la più grande rimonta che il mondo del tennis abbia mai visto. Qual è la chiave del suo successo e cosa possiamo imparare da un atleta di tale calibro come Roger Federer?
Apprendimento e miglioramento continuo
Il colpo vincente di Federer è sempre stato il suo devastante dritto. Non che il suo rovescio sia così male, ma i suoi avversari lo consideravano un "punto debole". Dopotutto, non ha vinto le sue partite grazie ai suoi incredibili rovesci di risposta.
Fino a quando, nel 2017, durante un torneo, con grande sorpresa di molti, sfoderava improvvisamente un rovescio devastante. Era persino difficile stabilire quale fosse il suo colpo migliore: il rovescio o il dritto?
Federer ha poi rivelato di essersi allenato intensamente anche per usare il rovescio come arma vincente. Da ciò possiamo imparare che mostrare i propri punti deboli è un segno di forza.
Troppo spesso siamo consapevoli dei nostri punti deboli, eppure non facciamo nulla per correggerli. Soprattutto in qualità di manager, è fondamentale offrire margini di miglioramento e incoraggiare i dipendenti a manifestarli.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Non si può sempre tenere l'arco teso; come manager, quindi, dovrai cercare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. Per gli atleti di alto livello, la pressione è ancora maggiore, poiché devono lottare costantemente per mantenere la propria posizione al vertice delle classifiche.
Soprattutto nel mondo del tennis di Roger Federer, non si ha a disposizione un anno intero per questo; ci sono solo quattro momenti in cui bisogna dare il massimo: i tornei del Grande Slam. E non lo fa da solo, perché la sua famiglia è presente a ogni partita importante.
Durante la cerimonia di premiazione ha dichiarato più volte che la sua famiglia è il suo sostegno e che niente di tutto questo sarebbe stato possibile senza di loro.
Non sorprende quindi che Federer abbia deciso di trascorrere del tempo con la famiglia in mezzo alla natura in Austria e Svizzera, nonostante il suo lungo infortunio al ginocchio.
La lezione importante che possiamo trarre da tutto ciò è che, una volta raggiunti gli obiettivi, è fondamentale concedersi un momento di relax. Non esitate e prenotate subito quel viaggio in città o quella vacanza.
Resta affamato
Roger Federer: 20 titoli del Grande Slam, oltre 1000 partite vinte, olimpionico, vincitore della Coppa Davis e il numero 1 più longevo nella classifica mondiale maschile. Un curriculum che ogni tennista sogna.
Ora, a 35 anni, un'età in cui il tennista medio si sarebbe già ritirato, gioca ancora ai massimi livelli. Federer ha ancora fame di vittoria.
Sa di non essere più il più giovane, ma è pronto a sfidare tennisti più giovani e in forma, ed è tutt'altro che pronto a essere dato per spacciato. Ogni manager o leader dovrebbe avere questa fame di risultati, perché è il riflesso della squadra.
Un leader o un manager può prendere Federer come un ottimo esempio, perché in questo ruolo bisogna sempre ottenere il massimo, dove i risultati sono l'unica cosa che conta.
Dalla transazione alla relazione
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