4 Tips om te leren netwerken

Goed netwerken is een kunst die je kunt leren, kunt oefenen en waar je een hoop plezier uit kunt halen! In deze blog geven wij 4 tips.
Blog_4_tips_om_te_leren_netwerken
Netwerken, je hoort vaak dat het een aangeboren kwaliteit is. De meeste professionals, zelfs verkopers, houden er echter totaal niet van. Het is niet eenvoudig om zomaar contact te leggen met vreemden, maar we houden er als nuchtere Nederlanders vooral niet van om schaamteloos op te scheppen over wat we doen en hoe goed we daarin zijn. Waren we maar wat meer als die Amerikanen wordt er vaak gezegd. We zien dus op tegen netwerkborrels, en dat is jammer. Goed netwerken is namelijk een kunst die je kunt leren, kunt oefenen en waar je een hoop plezier uit kunt halen!

Leren en hoe omschrijven we netwerken?

Laten we beginnen bij het begin! Wat is netwerken eigenlijk? Over het algemeen zien we het als een puur commerciële activiteit, het ‘jagen’ op leads en business. Vergelijkbaar zelfs met koude acquisitie, waar ook tal van verkopers een hekel aan hebben. We geloven er bovendien vaak niet in, is dat terecht? Goed en succesvol netwerken valt echter totaal niet te vergelijken met jagen. Het is eerder vergelijkbaar met vissen. Ben jij een ‘jagende’ netwerker? Dan zullen mensen reageren net als dieren dat doen….ze rennen weg!

Netwerken vereist geduld en passie, net als vissen. Je observeert, wacht met geduld, en zult uiteindelijk beloond worden met een mooie vangst. In jouw geval een lead die een match heeft met jou en je organisatie. Gepassioneerde vissers genieten van het moment, ook al vangen ze niks. Benader jij netwerken op een soortgelijke manier en geniet je van de gesprekken die je hebt, ook al leveren ze niks op? Dan ga je veel plezier beleven en succes behalen.

Tips voor netwerkers

1. Ben en blijf jezelf

Toneelspelers worden snel doorzien. Veel mensen forceren een bepaald gedrag tijdens het netwerken. De enige manier om succesvol te zijn als netwerker, is door jezelf te blijven. Jouw passie en specifieke kwaliteiten kunnen mensen overtuigen, en zijn bovendien inspirerend voor je gesprekspartner, vergeet dat nooit!

2. De opvolging is net zo belangrijk als het gesprek

Tijdens een netwerkevent kun je tal van interessante mensen spreken. Echter, je kunt maar op 1 plaats tegelijk zijn en hebt meestal maar beperkt de tijd voor je gesprekspartners. Zorg dus dat je goede voorbereidingen treft die opvolging mogelijk maken. Connect ter plekke op LinkedIn, of vraag een kaartje op. De dag na het netwerk event kan je opvolging beginnen met een mailtje, telefoontje, of een verkennend online onderzoek naar de contactpersonen die je gesproken hebt. Te vaak worden interessante gesprekken niet opgevolgd en daarmee mooie kansen gemist.

3. Vrijwillig in de organisatie

Vind je het moeilijk of vervelend om te netwerken met een groep onbekenden? Door zelf actief bij te dragen aan de organisatie word je al op een vroeg moment betrokken en maak je zodoende al kennis met de mensen en de gasten. Dit verbetert je kansen op een gedegen voorbereiding en zorgt er bovendien voor dat de aanwezigen je reeds kennen. Je hebt bovendien een mooi gespreksonderwerp.

4. Voorbereiden en selectief zijn

Tijdens veel netwerkbijeenkomsten is er de mogelijkheid om vooraf al informatie te ontvangen over de aanwezigen. Een ideale kans om jezelf goed voor te bereiden. Bekijk de aanwezigen, doe een kort vooronderzoek via bijvoorbeeld LinkedIn en kies doelbewust de personen uit waarin je interesse hebt. Door voor te bereiden en selectief te zijn, maak je jouw netwerkinspanningen laagdrempeliger en effectiever. Sluit echter geen personen uit, je zult zien dat de gesprekken waar je het minste van verwacht, het meest gaan bijdragen aan je succes!

Training Personal Networking

Wil jij de fijne kneepjes van het netwerken leren? Volg dan onze training Personal Networking. Je krijgt vaardigheden aangereikt om contact te maken, gesprekken aan te gaan en andere netwerken te leren kennen en te koppelen.

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.