6 Manieren om een deal te verpesten!

We hebben het op ons blog vaak over manieren om een deal te closen en een betere verkoper of manager te worden. Lessen die ons worden geboden door succesvolle ondernemers of leiders. Maar, zoals Nelson Mandela het al zei: “I never lose, I either win or learn”.

Een verloren pitch voelt als een nederlaag, maar is eigenlijk een unieke kans om te leren. Elke ervaren verkoper heeft weleens een deal verpest door een onhandige actie, en is daar wijzer van geworden.

We hebben een aantal vaak voorkomende missers op een rij gezet waarmee jij een deal kunt verpesten.

De noodzaak ontbreekt

Aan het verloop van het verkooptraject kun je vaak al zien hoe groot de noodzaak aan de kant van jouw prospect daadwerkelijk is. Is men echt op zoek naar een oplossing en kun jij die bieden? Of is jouw dienstenpakket ‘nice to have’, maar ontbreekt de noodzaak?

Een van de voornaamste factoren voor het klappen van een deal is het ontbreken van een noodzaak.

Zorg dat je aan het begin van het proces onderzoekt hoe hoog de nood is aan de andere kant van de onderhandelingstafel, en vooral ook op welke manier jij jouw contactpersoon kunt helpen diens eigen positie binnen het bedrijf te versterken.

Als jij er als verkoper voor kunt zorgen dat jouw contactpersoon een goede beurt maakt, stijgt de succeskans van de deal exponentieel.

“Wij van WC Eend adviseren WC Eend”

We steken vaak veel tijd in een schitterende presentatie vol met mooie cases en verkooppraatjes. De meeste pitches beginnen met een presentatie van je bedrijf, de geleverde diensten en het antwoord op de vraag waarom de klant toch vooral voor jouw bedrijf moet kiezen.

Doe dit alleen als er concreet om gevraagd wordt. Een pitch waarin je ongevraagd uit de boeken doet waarom men toch vooral voor jou moet kiezen, is een pitch die je als verloren kunt beschouwen.

Geen (budget) sponsor

Het gebeurt helaas maar al te vaak: jouw contactpersoon bij de prospect waarmee je een deal wenst te sluiten, heeft een functie in het middenmanagement.

Als je in trajecten terecht komt waar dat inderdaad het geval is, is het raadzaam om al in een vroeg stadium te achterhalen of er wel voldoende support vanuit het hogere management is.

Met andere woorden: is er een (budget) sponsor voor het project dat jouw contactpersoon wil opstarten.

Eenrichtingsverkeer

Helaas zien veel bedrijven een klant-leverancier relatie nog altijd als eenrichtingsverkeer. Vaak worden, al dan niet gestuurd door finance/procurement, tarieven totaal uitonderhandeld en worden er strenge voorwaarden voorgelegd aan leveranciers.

Ook betalingsgedrag is vaak een heikel punt. Wellicht ga je mee met deze punten omdat je de deal gewoon heel graag wilt hebben.

Begrijpelijk, maar vergaloppeer je niet. Je kunt de deal wellicht binnenhalen, wat op papier heel mooi is, maar de kans op een samenwerking die niet vlekkeloos gaat verlopen is levensgroot.

Bedrijven die hun leveranciers niet als volwaardige partner zien, en middels eenrichtingsverkeer prijzen en voorwaarde opdringen, zuigen meestal alle energie uit je organisatie. Die kun je beter steken in klanten waar je juiste energie van krijgt!

Eenmansleger

Jouw contactpersoon bij je prospect is razend enthousiast. Je hebt zelfs al goedkeuring gekregen op een pilotbudget om de businesscase samen te bewijzen. Maar wat blijkt: jouw contactpersoon vormt een eenmansleger binnen de organisatie, en heeft weinig tot geen draagvlak.

Projecten die je initieert krijgen geen vervolg en jouw contactpersoon krijgt jouw offertes ook niet afdoende verkocht intern. Waak altijd voor trajecten waarin je slechts met één contactpersoon te maken hebt die redelijk zelfstandig keuzes lijkt te maken.

Schat al in een vroeg stadium is of er sprake is van een breed draagvlak.

Uitgestelde prijsdiscussie

Over prijs moet je eigenlijk geen discussie voeren. Kwaliteit kost nu eenmaal geld. Ja, uiteraard kun je met korting werken om de klant het laatste duwtje in de juiste richting te geven, maar wij zijn er zelf geen fan van.

Zorg er in ieder geval voor dat je de prijsdiscussie niet pas aan het eind van je proces gaat voeren. Als iedereen vol energie is en enthousiasme de boventoon voert, is het een enorme domper wanneer prijs een drempel blijkt te zijn.

Wij adviseren om al vroeg in het proces je prijsbeleid te delen, zodat daarover geen onduidelijkheid kan ontstaan.

Wat valt je op aan deze punten? Veel van de punten hebben een directe relatie met je contactpersoon binnen het verkoopproces.

Met andere woorden, de persoon tegenover je is cruciaal voor het succes van de deal. Zorg dus dat je vooronderzoek grondig is, want anders loop je het risico van een mismatch.

Zit je met de juiste persoon om de tafel? Heeft die persoon een mandaat? Wordt die persoon gesteund door de organisatie, en is de noodzaak groot genoeg? Allemaal zaken om reeds in een vroeg stadium te onderzoeken.

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.