8 beroemde CEO’s en hun eerste bijbaan

We zetten 10 beroemde CEO’s en hun eerste bijbaan op een rijtje en laten je zien dat zelfs de machtige personen ter wereld ergens moesten beginnen om uit te groeien tot CEO.
Blog_8_beroemde_CEOs_en_hun_eerste_bijbaan
Bijna niemand wordt geboren als CEO en net als ieder ander zijn ook de grootste CEO’s ter wereld ooit begonnen met werken. De ene als magazijnmedewerker en de ander als krantenjongen. Je moet ergens beginnen, want succes komt eenmaal niet zomaar aanwaaien. Voor sommige CEO’s was hun eerste bijbaan een logische eerste stap in hun carrière, terwijl andere puur een bijbaan hadden om een studie te bekostigen. We zetten 10 beroemde CEO’s en hun eerste bijbaan op een rijtje en laten je zien dat zelfs de machtige personen ter wereld ergens moesten beginnen om uit te groeien tot CEO.

Beroemde en reed Hastings – Netflix

Voordat hij CEO werd van de immens populaire online streaming dienst Netflix had Reed Hastings een zomerbaantje als deur-aan-deur verkoper van stofzuigers. Op het eerste gezicht niet de ideale bijbaan, maar Hastings vond het geweldig. Hij koos er zelfs voor om zijn baan te behouden nadat hij geaccepteerd werd voor het Bowdoin College in Brunswick, Verenigde Staten. Ergens had Hasting zijn eerste baantje wel raakvlak met zijn huidige functioneren, want Netflix is naast de stofzuiger ook ondertussen “vast meubilair” van het huishouden.

Jeff Bezos – Amazon

In plaats van op zoek te gaan naar een bijbaan creëerde Jeff Bezos, CEO van het Amerikaans e-commercebedrijf Amazon, zijn eigen baan. Tijdens zijn middelbare schooltijd richtte hij samen met zijn toenmalige vriendin een zomerkamp genaamd ‘the DREAM Institute’ op. Het kamp was een 10-daagse cursus voor medescholieren, waar gevarieerde onderwerpen aan bod kwamen als atoomoorlogen, programmeren en black holes.

Indra Nooyi – PepsiCo

Om haar studie op de universiteit van Yale te bekostigen had Indra Nooyi, de CEO van multinational PepsiCo, een bijbaantje als receptioniste van haar studentenwoning. Populair was haar baantje niet, aangezien ze als receptioniste verre van ideale nachtdiensten had van 12 uur ‘s nachts tot 5 uur ’s ochtends. Allemaal voor een schijntje van 50 cent per uur. Ondertussen verdient Nooyi ‘iets’ meer, haar salaris bedroeg in 2016 namelijk 30 miljoen dollar.

Michael Dell – Dell Computers

Oprichter van de Amerikaans computergigant Dell, Michael Dell, behoort tot de 50 rijkste mensen ter wereld. Naast computers had Michael Dell in zijn jongere jaren nog een andere passie: het verzamelen van postzegels. Om deze hobby te bekostigen werkte Michael Dell als afwasser bij een Chinees restaurant.

Doug McMillon – Walmart

De CEO van de Amerikaans supermarktketen Walmart, Doug McMillion, had in zijn tienerjaren een zomerbaantje bij Walmart. Voor 6 dollar per week werkte hij daar in het magazijn, waar hij later promoveerde tot verkoper en het zelfs schopte tot CEO van het bedrijf. Een schoolvoorbeeld van doorgroeien binnen een bedrijf!

Tim Cook – Apple

Het succesverhaal van Tim Cook begint als krantenjongen in zijn woonplaats in Alabama. Voordat hij in de tech-wereld terechtkwam was hij tevens werkzaam in een papierfabriek en een aluminiumfabriek. Voordat hij uiteindelijk bij Apple terecht kwam heeft Tim Cook nog twaalf jaar gewerkt voor IBM.

Richard Branson – Virgin Group

Slechts 11 jaar was hij toen Richard Branson besloot om zijn eigen bedrijfje op te zetten. Met zijn beste vriend Nik Powell besloot hij om grasparkieten te fokken en deze te verkopen aan zijn schoolgenoten. Het fokken ging echter veel sneller dan verwacht, terwijl de schoolvakantie steeds dichterbij kwam. Een inschattingsfout van de jonge ondernemers.

Bill Gates – Microsoft

Niet een CEO, maar wel één van de machtigste personen uit de tech-wereld die op deze aardbol rondloopt. Bill Gates is een zogeheten drop-out, aangezien hij het al na 2 jaar op de universiteit van Harvard het voor gezien hield en school verliet. Tijdens deze jaren verdiende Bill Gates de kost als computer programmeur.

Wat was jouw eerste bijbaantje? Heeft deze bijbaan invloed gehad op jouw carrière?

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.