De formule voor cold e-mailing

Cold e-mailing kan een zeer succesvolle methode zijn om nieuwe leads te genereren. Wil jij dat je e-mails niet linea recta terecht komen in de prullenbak van jouw prospecten? Ontdek dan hieronder de formule voor cold e-mailing.
Blog_de_formule_voor_cold_emailing
Koude acquisitie via e-mail, ook wel cold e-mailing genoemd, is simpelweg het mailen van een potentiële klant waar je eerder nog geen contact mee hebt gehad. Naast het alom bekende cold calling kan cold e-mailing een zeer succesvolle methode zijn om nieuwe leads te genereren, mits goed uitgevoerd. Eén van de valkuilen is dat koude e-mails al snel als spam worden gezien. De onderwerpregel in de e-mail is dan ook een essentieel onderdeel van het succesvol uitvoeren van cold e-mailing. Wil jij dat je e-mails niet linea recta terecht komen in de prullenbak van jouw prospecten? Ontdek dan hieronder de formule voor cold e-mailing.

Formule en ingrediënt 1: Het onderwerp

Hoeveel e-mails ontvang jij dagelijks? Volgens het Nationaal E-mail Onderzoek lag het gemiddelde in 2016 op maar liefst 79 e-mails. Het is dan ook een must om een opvallende e-mail te schrijven en dat begint bij het formuleren van het onderwerp. De prospect bepaalt namelijk aan de hand van de onderwerpregel in een fractie van een seconde of jouw e-mail wordt gelezen of verwijderd. In 2016 werd 37% van de e-mails op een smartphone gelezen. Aangezien lange onderwerpregels op een smartphone van het scherm ‘afvallen’ is het aan te raden om in een onderwerpregel maximaal 3-5 woorden te gebruiken. Naast de lengte van de onderwerpregel draait het bij het behalen van een hoog openingspercentage vooral om testen. Experimenteer met verschillende varianten, zoals bijvoorbeeld het benoemen van de prospect zijn naam in de onderwerpregel.

Ingrediënt 2: Houd het kort

Het moment dat jouw prospect ervoor kiest om de e-mail te openen zit hij of zij niet te wachten op een lang verhaal over wat jouw product of dienst allemaal kan betekenen voor het bedrijf. Houd het kort en creëer een e-mail van maximaal 5 zinnen. Een handige manier om je e-mail een stuk natuurlijker te laten overkomen is door te schrijven zoals je spreekt. Bij het ontmoeten van een prospect op een beurs zou je ook niet meteen starten met een pitch. Introduceer jezelf, zeg iets vriendelijks (zie ingrediënt 3), praat over gemeengoed en start dan pas met je pitch.

Ingrediënt 3: Maak het persoonlijk

Wellicht is een standaard e-mail script wel zo handig om meerdere cold e-mails op te stellen, maar hierbij loop je het gevaar dat de prospect je invuloefening in de gaten heeft. Maak je e-mail zo persoonlijk mogelijk door voorafgaand onderzoek te doen. Zoek uit wat de behoeftes en interesses zijn van de prospect en maak kenbaar waarom je uitgerekend hem of haar moet spreken en niet iemand anders.  Een voorbeeld van personalisatie is het geven van een compliment voor een (blog) artikel of een blijk van waardering voor een eigenschap van een product of dienst.

Ingrediënt 4: Follow-up

Krijg je een week na het versturen van de e-mail nog steeds geen reactie? Geen paniek, dan is het hoog tijd voor het versturen van een follow-up. Het versturen van follow-ups kan voor sommigen als irritant worden ervaren. Daartegenover staat wel waardering krijgen voor je doorzettingsvermogen van andere prospecten. Je kan ervan uitgaan dat bij vrijwel elke verstuurde cold e-mail een follow-up noodzakelijk zal zijn. De inzet van cold e-mailing vergt naast doorzettingsvermogen dan ook een flinke dosis geduld. Krijg je na het versturen van diverse follow-ups nog steeds geen reactie? Analyseer dan je benadering met behulp van de onderstaande vragen:

  1. Trekken de onderwerpregels wel genoeg aandacht?
  2. Komen de e-mails geloofwaardig over?
  3. Ben ik wel de juiste afzender met de meeste invloed?
  4. Tonen de e-mails duidelijk en concreet van welke waarde je kan zijn?
  5. Zijn de e-mails kort genoeg?
  6. Is het verzoek aan het einde van de e-mails helder en eenvoudig te vervullen?

Ingrediënt 5: E-mailadressen verkrijgen

Via LinkedIn, vooral met een Premium account, is het vrij gemakkelijk te achterhalen wie binnen een bedrijf de prospecten zijn die je moet spreken. Natuurlijk kun je deze personen via een InMail of middels het maken van een connectie bereiken, maar er is ook een andere manier: e-mailen. Maar hoe kom je nu achter iemand zijn e-mailadres? Door goed onderzoek te doen en een gok te wagen.

Zodra je erachter komt waar je prospect werkzaam is, ben je al een stap dichter bij het vinden van het juiste e-mailadres. Er bestaat een grote kans dat de domeinnaam (achter het apenstaartje) van zijn of haar e-mailadres hetzelfde is als de website van de organisatie. Vervolgens moet je op zoek naar de juiste “combinatie” vóór het apenstaartje. Is het bijvoorbeeld ‘[email protected]’, ‘[email protected]’ of ‘[email protected]’. Maak een korte selectie en verifieer de e-mailadressen met behulp van de tool Verify Email. Honderd procent betrouwbaar is het niet, maar wel goed om te bedenken dat als je eenmaal de ‘gouden combinatie’ hebt gevonden je vervolgens ook direct de e-mailadressen van de andere prospecten tot je beschikking hebt.

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.