EQ als fundament onder je leiderschapskwaliteiten.
Leidinggeven is een uitdaging. En de inzet van jouw Emotionele Intelligentie is van onschatbare waarde. Leer in deze training het gehele EQ domein kennen en weet deze als leidinggevende in te zetten. Emotionele Intelligentie inzetten werkt direct positief op het inspireren en motiveren van jouw medewerkers. De training besteed aandacht aan professionele gespreksvoering en het hanteren van conflicten door Emotioneel Intelligent te handelen Tijdens de training ontvang je het boekje Emotionele Intelligentie, geschreven door de trainer zelf. Alle onderwerpen van de training zijn uitgebreid terug te vinden. En samen met jouw inzichten opgedaan bij EQ en Leiderschap heb jij jouw leidraad voor leidinggevende in handen.
De volgende onderwerpen komen tijdens deze training aan bod:
- Wat is Emotionele Intelligentie.
- Welke elementen van het EQ zijn van groot belang bij het geven van leiding?
- Hoe ontwikkel ik mijn Emotionele Intelligentie verder.
- Op welke manier gebruik ik mijn EQ in al mijn interacties, zowel verbaal als non-verbaal.
- Hoe voorkom ik conflicten of andere onwenselijke situaties door het inzetten van mijn EQ.
Voor wie
De training is zowel geschikt voor beginnende als voor ervaren leidinggevende. Het accent ligt op het ontwikkelen en inzetten van jouw Emotionele Intelligentie.
In deze training is ruimte voor minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers.
Tijdsduur
Deze training bestaat uit 1 trainingsdag.
Ondersteuning
De training is interactief en praktijk gericht. Aan de hand van verschillende praktijkvoorbeelden wordt de gehele theorie behandeld. Het boekje Emotionele Intelligentie, door de trainer zelf geschreven, is ook het naslagwerk van de training. Er is ruimte voor het inbrengen van eigen casuïstiek.
Na afsluiting van de training is de trainer beschikbaar voor online persoonlijke ondersteuning. Bijvoorbeeld om nog kort praktijksituaties met elkaar te bespreken. Wel zo fijn!
Doorgroeien
Bij het succesvol afronden van de training ontvangt de deelnemer een certificaat.
Vervolgtrainingen:
- Coachend Leiderschap: Een natuurlijke volgende stap: van EQ-bewustzijn → actief coachen van medewerkers.
Je leert hoe je medewerkers ontwikkelt en hun potentieel benut.
- Communicatie met Impact: Verdieping op het communicatiegedeelte van EQ.
Focus op krachtige, overtuigende en beïnvloedende communicatie gebaseerd op gedragspsychologie.
- Van Projectmanagement tot Leiderschap: Voor deelnemers die willen doorgroeien naar meer strategisch en inspirerend leiderschap.
Je maakt de stap van operationeel sturen naar echt leiderschap.
Doelen:
- Je stuurt en motiveert medewerkers effectiever met de kracht van EQ.
- Je zet emoties professioneel en doelgericht in binnen je communicatie.
- Je voorkomt en hanteert conflicten met behulp van Emotionele Intelligentie.
- Je versterkt en ontwikkelt jouw eigen EQ met gerichte inzichten en praktische handvatten.
Door deze doelen te bereiken, hopen deelnemers hun emotionele intelligentie te vergroten, wat hen niet alleen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling maar ook hun professionele succes en maatschappelijk succes kan versterken. Emotionele intelligentie wordt steeds meer erkend als een sleutelvaardigheid in diverse beroepsvelden en in het leven in het algemeen.
