Elk coachingstraject start daarom met een persoonlijk intakegesprek om samen de behoeftes in kaart te brengen en een ontwikkelplan op te stellen. De Kenneth Smit Coach sluit aan en daagt uit, of het nu gaat om ondersteuning voor het hoger management, begeleiding van de sales professionals of een persoonlijk vraagstuk. Vertrouwen en respect vormen de sleutel voor effectieve coaching die bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van prestaties van een individu of een team. Via onze methodiek  én de persoonlijke ervaring van onze coaches, worden andere standpunten belicht om problemen te overwinnen, zodanig dat dit aansluit op de ervaring en perceptie van de coachee. Hierdoor behoud je als coachee je identiteit, worden competenties aangescherpt en wordt intuïtie meer gebruikt bij het maken van keuzes en het doorvoeren van veranderingen.

• De coach fungeert als een partner die de coachee verantwoordelijk houdt voor zijn of haar acties en voortgang.
• Het programma moet ruimte bieden voor aanpassingen op basis van voortschrijdend inzicht en veranderende omstandigheden.
• Een sterke, vertrouwelijke relatie tussen coach en coachee is fundamenteel voor openheid en eerlijkheid in het proces.
• Het coachingstraject moet diepgaande zelfreflectie aanmoedigen
• Dit vertrouwen stelt de coachee in staat om comfortabel uit de comfortzone te stappen en te groeien.