Onderhandelen doen we allemaal. In ons werk en privé. Maar veel mensen vinden het lastig. Ze denken dan vaak aan ‘hard’ onderhandelen waarbij de minst sterke van de onderhandelingspartners het onderspit delft. Maar het kan ook anders. De Harvard-methode is een manier van onderhandelen waarbij je de onderlinge relatie goed houdt. Het doel is om te komen tot een win/win situatie; een zo goed mogelijk resultaat voor beide partijen. Je onderhandelt vanuit belangen, niet vanuit standpunten. Zo kun je samen komen tot de beste, meest creatieve oplossing.

De volgende onderwerpen worden in de virtual classroom behandeld:

• Vijf spelregels van Harvard Onderhandelen
• Verschil tussen standpunten en belangen
• Het ombuigen van standpunten en belangen
• Voorbereiding van een onderhandeling
• Regie houden in een gesprek
• Juiste vragen stellen
• Creatieve oplossingen

Persoonlijke ondersteuning
Na afsluiting van de training is de trainer beschikbaar voor online persoonlijke ondersteuning. Bijvoorbeeld om nog kort via telefoon of e-mail praktijksituaties te bespreken. Wel zo fijn!

Tijdsduur
Deze training bestaat uit 2 trainingsdagen.

Deelnemers
In deze training is ruimte voor minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers.

Certificaat
Bij het succesvol afronden van de training ontvangt de deelnemer een bewijs van deelname in de vorm van een certificaat.