Le développement commence
hors de votre zone de confort

Il n'est pas nécessaire d'être malade pour guérir.
Car celui qui cesse de progresser cesse d'ĂŞtre bon.

Ă€ propos de Koen van Gorp

Formateur en vente, communication et gestion

Depuis 2006, Koen tisse des relations durables avec des organisations de divers secteurs.

Sa vision est claire : progresser exige un entraĂ®nement continu, comme dans le sport. Le progrès s’obtient par la rĂ©pĂ©tition, un retour d’information ciblĂ© et le perfectionnement constant de ses compĂ©tences, jusqu’à ce que les nouveaux comportements deviennent aussi automatiques que les anciens. Cette conviction se reflète dans son approche : des programmes intensifs (sur plusieurs annĂ©es) oĂą les participants se dĂ©veloppent progressivement, jusqu’à atteindre une compĂ©tence instinctive.

Toujours fait sur mesure. Toujours pratique. Toujours axé sur les résultats.

Succès = Concentration x Autodiscipline x Persévérance.

Salle de formation de Kenneth Smit avec des participants lors d'une formation animée par Koen van Gorp
Jeu de rôle avec caméra lors d'une formation par Koen van Gorp
Koen van Gorp en conversation avec les participants

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Expert en Suivi des Ventes II : Reverse Selling (2 jours)Vous voulez tout savoir sur cette formation ?
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Expert en Suivi des Ventes I : Prix de Vente (2 jours)Vous voulez tout savoir sur cette formation ?
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Coaching Leadership (2x2 jours)Vous voulez tout savoir sur cette formation ?
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Quelle part de votre potentiel exploitez-vous réellement ?

Et que se passe-t-il si vous commencez à travailler sur cela de manière structurelle ?

Les formations de Koen proposent un apprentissage intensif axé sur la pratique, l'expérimentation, l'apprentissage et l'amélioration continue. Il s'agit parfois de rompre avec d'anciens schémas comportementaux et de les remplacer par des compétences plus efficaces.

Les participants travaillent en continu sur des études de cas réalistes et des situations pratiques, avec ou sans caméra. À l'instar d'un athlète qui analyse quotidiennement sa technique, les professionnels acquièrent une vision claire de leurs comportements et de leurs compétences. Grâce à des interactions ciblées et à une réflexion collective active, les participants découvrent par eux-mêmes leurs points forts et leurs axes d'amélioration. Ceci favorise l'appropriation, l'engagement et un développement personnel durable.

Le rĂ©sultat est immĂ©diatement visible dans la pratique : des professionnels qui communiquent plus efficacement, qui rĂ©ussissent davantage sur le plan commercial et qui trouvent le juste Ă©quilibre entre un leadership axĂ© sur les personnes et un leadership axĂ© sur les rĂ©sultats.

Les clients comme ambassadeurs

La croissance commence par le développement des personnes

Depuis des années, Different Doors et Koen van Gorp collaborent au développement des employés. Aujourd'hui, la formation et le développement sont profondément ancrés dans l'organisation. Dans cette vidéo, Sil Kuppens, propriétaire de Different Doors, partage sa vision du développement, la croissance de son entreprise et le rôle qu'y joue Koen.

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