Étudiez le potentiel de votre manager avec notre méthode éprouvée
Une évaluation de management est un outil pratique et efficace pour évaluer les compétences et le potentiel de développement d'un (futur) manager ou cadre. Les résultats d'une évaluation constituent également un point de départ idéal pour constituer une équipe de direction performante ou élaborer un plan de développement pour les talents dotés de capacités de leadership. Kenneth Smit a développé des outils fiables et performants en collaboration avec le cabinet de conseil SHL™, leader mondial de la mesure des talents, pour évaluer les compétences et l'aptitude des candidats dans ce domaine. L'évaluation de management© est élaborée à partir des tests SHL™, OPQ™ et MQ™. C'est une évaluation reconnue et reconnue, utilisée dans plus de 150 pays et disponible en plus de 30 langues.
Les aspects suivants sont abordés lors de l’évaluation de la gestion :
- Déterminer les valeurs fondamentales et les ambitions de l'organisation
- Etablir le calendrier de mise en œuvre en concertation
- Informer l’organisation, créer du soutien
- Déterminer conjointement le profil de management
- Mettre en œuvre des accords de processus basés sur les résultats de l’évaluation de la direction
- Conseils sur les interventions au niveau individuel, d’équipe et organisationnel
L'évaluation de gestion permet de rapidement déterminer quelles formations peuvent contribuer au développement des compétences souhaité d'un (futur) manager.
Accompagnement personnel
Après l'évaluation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé. C'est vraiment sympa !
Tu veux:
- Des managers plus satisfaits et performants !
- Une plus grande efficacité !
- Une occupation plus efficace des postes de direction !
- Prenez des décisions stratégiques basées sur des données tangibles !
- Un développement visible et mesurable !
- Communication et évaluation claires et objectives !
