De mythe van relatiebeheer: waarom sterke klantrelaties soms verrassend weinig opleveren

Zakenpartners schudden handen als symbool voor klantrelaties en relatiebeheer

Veel accountmanagers geloven dat een sterke klantrelatie uiteindelijk vanzelf leidt tot meer omzet, meer opdrachten en een langdurige samenwerking. Die gedachte klinkt logisch. Klanten doen immers graag zaken met mensen die zij vertrouwen. Toch laat de praktijk iets anders zien. Er zijn accountmanagers die geliefd zijn bij hun klanten, regelmatig contact hebben en overal welkom zijn, terwijl de commerciële resultaten achterblijven. Tegelijkertijd zijn er professionals die minder frequent contact hebben en toch een veel sterkere positie verwerven binnen dezelfde organisatie.

Dat verschil ontstaat doordat relaties vaak worden overschat en relevantie wordt onderschat. De vraag is daarom niet hoe goed de relatie met een klant is. De interessantere vraag luidt: welke rol speel je in de besluitvorming van die klant?

Klanten beoordelen relaties anders dan leveranciers denken

Een van de grootste misverstanden binnen accountmanagement is dat een prettige samenwerking automatisch betekent dat een leverancier strategisch belangrijk is geworden. Vanuit het perspectief van de leverancier voelen langdurige contacten vaak als bewijs van loyaliteit. Voor klanten ligt dat anders.

Klanten maken voortdurend onderscheid tussen twee soorten leveranciers:

  • Leveranciers waarmee prettig wordt samengewerkt;
  • Leveranciers die aantoonbaar bijdragen aan hun doelstellingen.

Dat onderscheid lijkt subtiel, terwijl het in de praktijk grote gevolgen heeft voor de commerciële positie van een leverancier.

Een financieel directeur kan bijvoorbeeld oprecht tevreden zijn over een leverancier. De samenwerking verloopt soepel, afspraken worden nagekomen en contactmomenten zijn constructief. Toch betekent die tevredenheid nog niet dat diezelfde leverancier wordt betrokken wanneer er belangrijke strategische beslissingen moeten worden genomen. Op dat moment verschuift de aandacht naar partijen die kunnen helpen bij vraagstukken rondom groei, kostenbeheersing, risicomanagement, innovatie of verandertrajecten.

Tevreden klanten zorgen regelmatig voor schijnveiligheid

Juist tevreden klanten vormen soms een groter risico dan kritische klanten. Kritische klanten laten namelijk zien waar spanning ontstaat in de samenwerking. Ze stellen vragen, uiten zorgen en maken zichtbaar welke verwachtingen nog onvoldoende worden ingevuld.

Bij tevreden klanten gebeurt vaak het tegenovergestelde. De relatie oogt stabiel, het contact verloopt prettig en er zijn weinig signalen die wijzen op een mogelijk risico. Daardoor ontstaat gemakkelijk de overtuiging dat de positie van de leverancier stevig verankerd is.

Toch kunnen zich achter die tevredenheid ontwikkelingen afspelen die volledig buiten beeld blijven. Organisaties veranderen continu. Nieuwe managers brengen andere prioriteiten mee, marktomstandigheden verschuiven, technologie ontwikkelt zich en strategische ambities veranderen. Daarmee veranderen automatisch ook de criteria waarop leveranciers worden beoordeeld.

De meeste leveranciers verliezen klanten daarom niet door een verslechterde relatie. Vaker ontstaat er een situatie waarin de klant zich ontwikkelt, terwijl de leverancier blijft bijdragen op dezelfde manier als enkele jaren geleden.

Groei ontstaat zelden uit vertrouwen alleen

Vertrouwen vormt een belangrijke voorwaarde voor samenwerking. Zonder vertrouwen ontstaat nauwelijks ruimte voor open gesprekken, gezamenlijke projecten of langdurige partnerships. Toch verklaart vertrouwen slechts een deel van het succes.

Interessant genoeg verdwijnt vertrouwen als onderscheidende factor zodra meerdere leveranciers hetzelfde niveau van vertrouwen hebben opgebouwd. De klant staat dan voor een andere keuze: Wie helpt ons het beste vooruit?

Organisaties vergelijken dan niet langer uitsluitend betrouwbaarheid, bereikbaarheid of servicekwaliteit. Ze kijken vooral naar de toegevoegde waarde die een leverancier levert.

Dat komt doordat zakelijke besluitvorming uiteindelijk draait om resultaten. Beslissers worden afgerekend op doelstellingen, budgetten, prestaties en risico’s. Zij zoeken leveranciers die bijdragen aan het realiseren van die doelen.

Leveranciers die zich onderscheiden, doen daarom vaak drie dingen goed:

  • Ze begrijpen de markt waarin hun klant actief is;
  • Ze herkennen ontwikkelingen voordat deze urgent worden;
  • Ze helpen klanten betere keuzes maken.

Juist die combinatie zorgt ervoor dat een leverancier wordt gezien als waardevolle gesprekspartner in plaats van uitvoerende partij.

Veel klantgesprekken gaan onbewust over het verleden

Veel accountgesprekken zijn minder strategisch dan beide partijen denken. Er wordt gesproken over de samenwerking, voortgang, service, KPI’s en lopende projecten. Dat levert nuttige informatie op over hoe de samenwerking verloopt, alleen hebben deze onderwerpen één belangrijk kenmerk gemeen: ze gaan vrijwel altijd over het verleden. Ze vertellen wat er is gebeurd, terwijl commerciële groei juist ontstaat door inzicht in wat er gaat gebeuren.

De meest waardevolle accountmanagers sturen hun gesprekken daarom bewust richting de toekomst. Zij zijn oprecht nieuwsgierig naar de ontwikkelingen die de organisatie de komende jaren gaan beïnvloeden. Zij richten zich op vragen als:

  • Welke ontwikkelingen gaan deze markt veranderen?
  • Welke ambities wil de organisatie de komende jaren realiseren?
  • Welke risico’s baren het management zorgen?
  • Welke veranderingen hebben invloed op klanten, processen of medewerkers?
  • Welke kansen worden momenteel nog onvoldoende benut?

Door dit soort vragen ontstaat inzicht in de context waarin beslissingen worden genomen. Juist daar verschuift de rol van leverancier naar sparringpartner. Mensen waarderen leveranciers die oplossingen aandragen. Ze vertrouwen partijen die hen helpen vraagstukken beter te begrijpen en beter voorbereid te zijn op wat komen gaat. Die positie ontstaat vroeg in het besluitvormingsproces en is daardoor veel sterker. Relevantie wordt immers zelden bepaald door de kwaliteit van de laatste levering. Ze wordt bepaald door de mate waarin je bijdraagt aan de volgende belangrijke beslissing.

Ben jij relevant voor je klant?

Relatiebeheer blijft een belangrijk onderdeel van accountmanagement. Het creëert toegang, vertrouwen en openheid. De echte commerciële kracht ontstaat wanneer die relatie wordt gecombineerd met relevante inzichten, strategisch begrip en het vermogen om klanten verder te helpen dan hun oorspronkelijke vraag.

Misschien is dat wel de belangrijkste vraag die iedere accountmanager zichzelf regelmatig zou moeten stellen: Als mijn klant morgen zijn grootste uitdaging moet oplossen, ben ik dan één van de eerste mensen die hij belt?

Het antwoord op die vraag zegt vaak veel meer over de kwaliteit van een klantrelatie dan welke tevredenheidsscore dan ook.

Ben je benieuwd hoe jouw accountmanagers hun klantrelaties kunnen omzetten in meer strategische impact? Neem gerust contact op met een van onze experts om van gedachten te wisselen over de mogelijkheden van een training of coachingstraject.

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Je weet dat het gesprek gevoerd moet worden, en de ander vaak ook. Toch schuift...
Het gesprek dat iedereen uitstelt
Trainingen en vakliteratuur leveren kennis op, maar de echte doorbraak ontstaat wanneer je ontdekt dat...
Ontwikkeling begint met een spiegel die soms ongemakkelijk is
Vakkennis alleen overtuigt zelden. Het verschil tussen professionals die moeiteloos vertrouwen opbouwen en collega’s die...
Klanten kopen van mensen die hen begrijpen
In markten waar kwaliteit en expertise tellen, verschuift het gesprek toch regelmatig naar prijs. Groei...
Hoe creëer je groei in markten waar prijs niet de doorslag geeft?
In organisaties gaat de meeste aandacht naar wat mensen zeggen. Maar een groot deel van...
Wat mensen vertellen zonder het uit te spreken
Tegenvallende resultaten krijgen vaak snel een verklaring: het team moet anders werken, de leidinggevende moet...
Tegenvallende resultaten? Onderzoek eerst welk gedrag ze veroorzaakt
In verkoop voelt snelheid als vooruitgang, maar ervaren professionals weten dat juist vertragen leidt tot...
De kunst van het vertragen in verkoopgesprekken
Een betrokken leidinggevende die steeds bijspringt, kan onbedoeld afhankelijkheid creëren. Duurzame groei ontstaat wanneer leiders...
Hoe betrokken leiders onbedoeld afhankelijkheid kunnen versterken

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.