Van vriendschap naar vennootschap
De basis voor het huidige succes werd al gelegd op de basisschool, waar Ricardo en zijn compagnon Jeroen elkaar leerden kennen. Jaren later, gesteund door hun netwerk in de infra, zetten ze de stap naar het ondernemerschap. “We hadden geen geld, geen luxe kantoor, maar wel drive en vertrouwen.”
Bouwen aan kwaliteit en cultuur
Vonders groeide snel, maar zonder in te leveren op persoonlijke aandacht. “We zien kandidaten altijd fysiek. We willen weten wie iemand is en wat iemand écht zoekt,” vertelt Ricardo. Ook intern draait het om mensgerichtheid, met een maandelijkse gesprekscyclus waarin medewerkers worden beoordeeld op KPI’s én kernwaarden. “Groeiambitie zit in ons DNA.”
De kracht van directheid
Binnen Vonders heerst een cultuur van openheid en directe feedback. “Iedereen mag elkaar aanspreken als iets beter kan. Toon maakt de muziek, maar we verwachten wel dat je je ontwikkelt.” Ricardo laat zien dat directheid en menselijkheid prima samengaan als je het gesprek durft aan te gaan.
Groei door structuur én gevoel
Waar Ricardo in het begin vooral hands-on werkte, verschuift zijn rol nu richting strategisch klantbeheer en leiderschap. Reflectie leert hem dat eerder investeren in structuur ook had geholpen. Toch blijft zijn persoonlijke stijl onveranderd: “Ik geloof in het gesprek. Alles begint met een goed gesprek.”
Slim ondernemen = geloven in wat je doet
Als het gaat om de sleutel tot succes, blijft Ricardo dichtbij zichzelf: “Je moet erin geloven. In je bedrijf, je mensen, je klanten. Alleen dan kun je het verschil maken.” Zijn tip aan beginnende ondernemers? “Werk keihard, maar werk slim. En vertrouw op de kracht van focus en menselijkheid.”
Bezoek de website van Vonders: https://vonders.nl/
