Después de un año, este programa parece muy exitoso: casi todo el equipo ha alcanzado o incluso superado sus objetivos de ventas individuales y hace su trabajo con gran placer y con una confianza en sí mismos mucho mayor.
Los comentarios que hemos recibido de nuestros clientes donde visitan estos empleados también son positivos: "tienen conversaciones mucho mejores que antes, ¡claramente han recibido una buena formación!".
Así es: el formador Erik van den Akker (Kenneth Smit) ha contribuido de forma importante al desarrollo y al éxito de estos jóvenes profesionales con un programa anual variado y personalizado. Lo hizo en una buena combinación con las contribuciones diarias de Capgemini (gerentes + RR.HH.), creando un triángulo que funciona excelentemente.
Vimos que todos los participantes se beneficiaron inmediatamente de este programa práctico. Se sienten mejor equipados, tienen más habilidades para conseguir resultados, se atreven más, son más resolutivos y actúan con mucha más confianza en sí mismos. En parte porque los ejemplos y juegos de roles de Erik están directamente relacionados con nuestro negocio y se inspira en situaciones prácticas que nuestra gente experimenta en su práctica diaria.
Es agradable ver que recibe valoraciones muy altas de los participantes.
Definitivamente veo nuestra colaboración como una asociación. Me baso en el hecho de que Erik es proactivo, piensa continuamente junto con nosotros y maneja todo con prudencia.
Will van Hamersveld
Vicepresidente de Ventas Capgemini
