Nach einem Jahr scheint es sich um ein sehr erfolgreiches Programm zu handeln: Fast das gesamte Team hat seine individuellen Vertriebsziele erreicht oder sogar übertroffen und erledigt seine Arbeit mit großer Freude und stark gewachsenem Selbstvertrauen.
Auch die Rückmeldungen unserer Kunden zu den Besuchen dieser Mitarbeiter sind positiv: „Sie führen viel bessere Gespräche als zuvor, sie haben sichtlich gut geschult!“
Richtig: Trainer Erik van den Akker (Kenneth Smit) hat mit einem abwechslungsreichen, maßgeschneiderten Jahresprogramm einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und zum Erfolg dieser jungen Profis geleistet. Dies gelang ihm in einer guten Kombination mit den täglichen Beiträgen von Capgemini (Manager + HR) und schuf so ein hervorragend funktionierendes Dreieck.
Wir haben gesehen, dass alle Teilnehmer sofort von diesem praxisorientierten Programm profitiert haben. Sie fühlen sich besser gerüstet, haben mehr Kompetenzen, Ergebnisse zu erzielen, trauen sich mehr, sind entscheidungsfreudiger und agieren deutlich selbstbewusster. Zum Teil, weil Eriks Beispiele und Rollenspiele einen direkten Bezug zu unserem Unternehmen haben und er sich von praktischen Situationen inspirieren lässt, die unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Praxis erleben.
Es ist schön zu sehen, dass er von den Teilnehmern sehr gute Bewertungen erhält.
Ich sehe unsere Zusammenarbeit auf jeden Fall als Partnerschaft. Ich begründe dies damit, dass Erik proaktiv ist, ständig mit uns mitdenkt und alles umsichtig angeht.
Will van Hamersveld
Vizepräsident Vertrieb Capgemini
