El programa de formación, que desarrollamos junto con Erik y Jack, ayuda a los líderes de nuestro equipo a atreverse a conversar, conocerse mejor a sí mismos y estar abiertos a recibir comentarios. Todo ello en un entorno de aprendizaje seguro en el que todos se atreven a poner sobre la mesa sus inquietudes y retos. Los líderes de nuestros equipos ahora hablan el mismo idioma, involucran a las personas adecuadas y saben cómo mantener conversaciones constructivas, incluso cuando se trata de temas difíciles.
El impacto se nota inmediatamente: nuestra tasa de ausentismo es baja y la salida de empleados por carga de trabajo o cuestiones relacionadas con el trabajo es mínima. Los cursos de capacitación trimestrales continuos contribuyen a nuestra cultura de crecimiento personal y autorreflexión, permitiendo a nuestros líderes de equipo continuar desarrollándose y fortaleciéndose en su rol.
Erik y Jack son más que entrenadores: son socios. Debido a su actitud proactiva y apertura a la retroalimentación, realmente se han convertido en una extensión de nuestra organización. Su dedicación e implicación contribuyen a nuestra continua inversión en nuestros directivos. Gracias a esta simbiosis, nuestra organización sigue creciendo y fortalecemos nuestra posición en el mercado. Estoy muy agradecido con Erik y Jack por sus incansables esfuerzos y su duradera contribución a nuestro éxito.
Magdalena Ligtenberg
Gerente de Recursos Humanos
