- se volvería más eficaz no sólo en grupos individuales sino en toda la empresa,
- fue desafiado a ver el panorama más amplio, y
- se convertiría en un líder más eficaz e inspirador para sus equipos.
Erik ha desarrollado un fantástico programa de desarrollo de liderazgo de dos años que obtuvo una calificación promedio de 9,4 por parte de los 17 participantes.
Erik ha creado un entorno de aprendizaje seguro y ha realizado cambios en el programa cuando fue necesario. Cada gerente recibió herramientas prácticas y practicó activamente cómo ser un líder inspirador y entrenador para su equipo. Erik también ha prestado la atención necesaria a la aplicación de estas técnicas de liderazgo en la práctica.
Noto que todos se benefician de la capacitación, y la capacitación nos ha convertido en un equipo más integrado donde trabajamos mejor juntos en nuestros "silos". Esto tiene un enorme impacto positivo en la satisfacción de nuestros empleados y clientes, y hace de GLI Europa un mejor lugar para trabajar.
Martin Britton, director general de EMEA
