¡Da el siguiente paso hacia un liderazgo con impacto!
Entrenamiento de cinco días
Orientación y apoyo personal
Practica con escenarios reconocibles dentro de tu entorno de trabajo.
Inspirar y actuar: Formación en liderazgo de coaching
Sobre esta formación
Liderazgo mediante el coaching: ¡Da el siguiente paso hacia un liderazgo con impacto!
Has completado la primera parte de Coaching de Liderazgo. Has aprendido a llevar a cabo conversaciones individuales, dar retroalimentación, alternar entre estilos de liderazgo y lograr que la gente se mueva. Pero, ¿qué pasa si quieres más? Más control. Un liderazgo más estratégico. Mayor dominio de la cultura, el comportamiento y el rendimiento. En Liderazgo en coaching, parte 2 Profundiza tu liderazgo en los temas que realmente importan en la práctica: responsabilizar a las personas, tomar decisiones más acertadas, construir mejores equipos, liderar de forma más inclusiva y colaborar con mayor eficacia. Aprenderás no solo qué hacer, sino, sobre todo, cómo comunicarlo de forma convincente y a tu manera. Estos 5 días son intensivos, prácticos y de aplicación inmediata. Con estudios de caso realistas, retroalimentación, reflexión y acciones concretas, llevarás tu liderazgo al siguiente nivel.
Para quien
Maximiza tu rendimiento y el de tu equipo con la capacitación en Liderazgo de Coaching. El curso tiene un máximo de 8 participantes (mínimo 4).
Duración
Esta formación consta de 5 días de formación.
Apoyo
Incluso después de la capacitación, el instructor permanece disponible. Pueden hablar sobre situaciones prácticas por teléfono o correo electrónico. Así, recibirán orientación justo cuando la necesiten.
Temas tratados
Situaciones prácticas de tu vida diaria (practicar = aprender)
Responsabilidad y motivación: la conversación sobre “subir el nivel”
Cómo comunicar malas noticias: de forma clara, respetuosa y profesional.
Coaching en el trabajo: coaching directamente aplicable en la práctica.
Análisis FODA como punto de partida para tomar decisiones acertadas y definir una dirección.
Puedes aprender a seleccionar: realizar entrevistas de trabajo con estructura
Método STARR: sondeo de conducta y competencias,
Procesos de gestión: de los objetivos a las acciones y la responsabilidad.
Diversidad, igualdad e inclusión (DEI): seguridad psicológica y liderazgo.
Cómo abordar las microagresiones y los comentarios inapropiados (con un enfoque concreto)
Reuniones eficaces: mayor control, mejor dinámica, reuniones más cortas, decisiones claras.
Perfil integral de Insights Discovery: profundizando en el autoconocimiento, el impacto y la dinámica de equipo.
Objetivos de entrenamiento
Después de esta formación:
Maneje las conversaciones difíciles con mayor calma y claridad, incluso cuando la otra persona carezca de motivación o no se cumplan los acuerdos.
¿Puede usted comunicar malas noticias de forma profesional y humana, de manera que quede claro sin dañar la relación?
Aumenta tu sentido de pertenencia y responsabilidad dentro de tu equipo, sin tener que trabajar más tú mismo.
Capacite a sus empleados en el trabajo, justo cuando más importa. Breve, eficaz y con resultados inmediatos.
Tome mejores decisiones basadas en la estrategia y el análisis, con un análisis FODA exhaustivo y procesos de gestión como base sólida.
¿Sabes cómo seleccionar a las personas adecuadas aplicando de forma inteligente técnicas de entrevista estructuradas y el método STARR?
¿Creas una cultura donde el respeto y la inclusión sean la norma, y sabes cómo responder a comentarios inapropiados o discriminatorios?
Obtén una visión más profunda de ti mismo y de tu equipo con el Perfil Completo de Insights Discovery, fortaleciendo así tu comunicación y colaboración.
Haz que tus reuniones sean más cortas, más concisas y más efectivas, con mayor toma de decisiones, responsabilidad y resultados.
En resumen: se pasa de un "liderazgo de coaching" a un liderazgo que fortalece a los equipos y permite alcanzar los objetivos.
Preguntas frecuentes
La formación en Liderazgo y Coaching está dirigida a directivos que hayan completado la primera parte del programa de Liderazgo y Coaching y deseen desarrollar un liderazgo estratégico y eficaz.
La capacitación en Coaching de Liderazgo consta de un total de 5 días de capacitación. Hay un intervalo de 3 a 4 semanas entre las sesiones de capacitación. Esto brinda a los participantes amplias oportunidades para poner en práctica las habilidades adquiridas.
Comience el proceso de exploración y responda algunas preguntas breves. Uno de nuestros expertos se pondrá en contacto con usted pronto para hablar sobre las posibilidades.
Conviértete en el líder que puedes ser y deseas ser. Descubre el portafolio completo de capacitación en liderazgo de Kenneth Smit y maximiza tu impacto, tanto personal como profesional.
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