Cambio colectivo: capacitación de un día para lograr objetivos comerciales exitosos
Poner en marcha el cambio para alcanzar los objetivos empresariales
En tiempos de cambio, generar apoyo es fundamental para volver a poner a la organización en el camino correcto. ¿Qué significa esto para usted y su equipo? Al formular conjuntamente una ambición colectiva y contribuir a ella con dedicación, a cada miembro del equipo se le asigna un papel valioso y una posición clara. En esta capacitación interactiva e inspiradora de un día, usted y su equipo descubrirán cuál es la contribución de cada uno para lograr los objetivos de la empresa. Los planes de acción concretos y los momentos de seguimiento garantizan que los participantes sigan involucrados en el cambio y los objetivos establecidos incluso después de la formación.
Esta formación es clave para definir la posición de los miembros del equipo dentro del colectivo y maximizar el potencial colectivo, especialmente durante los procesos de cambio.
La sesión, basada en conocimientos probados sobre psicología (conductual) y gestión del cambio, garantiza el máximo rendimiento para usted y su organización.
Durante esta capacitación se tratan los siguientes temas:
- Conciencia: Identifica la posición y el estado actual.
- Objetivos: Desarrollar estrategias para crear apoyo para ambiciones comunes.
- Pirámide de compromiso: Comprender lo que se necesita para garantizar y fortalecer el compromiso.
- El círculo de influencia: Explore métodos para expandir su esfera de influencia y ser más efectivo.
Quieres:
- Mantener a todos en sintonía durante los procesos de cambio.
- Los miembros del equipo se comprometen a lograr los objetivos de la empresa.
- Obtenga información sobre la posición individual de los miembros del equipo dentro de los objetivos comunes de la organización.
- Trabajar juntos en objetivos comerciales basados en una ambición colectiva.
- Incrementar el compromiso de los empleados a través de la influencia positiva.
- Fomentar la apropiación para aumentar la calidad.
- Proporcionar dirección y formular un objetivo común para el equipo.
