Mantener el cambio positivo: formar al formador de directivos
Garantizar un cambio de comportamiento sostenible después de la formación
De vuelta al lugar de trabajo después de la formación, es fundamental que los empleados mantengan y desarrollen aún más sus nuevas habilidades. En la formación de gestión “Formar al formador”, los directivos aprenden a guiar eficazmente a colegas formados en sus tareas diarias. Al aplicar habilidades didácticas en su propia organización, se asegura lo aprendido y se mantienen los resultados de la capacitación.
Esta capacitación ayuda a los gerentes a capacitar a los miembros del equipo para maximizar sus habilidades capacitadas en el lugar de trabajo.
Basada en décadas de experiencia en ventas, didáctica y psicología, esta formación permite a los directivos entrenar a sus equipos de forma más eficaz para que los empleados puedan aprovechar al máximo sus nuevas habilidades.
Durante esta capacitación se tratan los siguientes temas:
- Motiveren: Aprenda técnicas efectivas para motivar a los empleados.
- Instruir: Desarrollar habilidades para instruir a los empleados de manera orientada a la práctica.
- Evaluar: Aprenda a monitorear y evaluar el desempeño de manera específica.
- Juicio: Reconocer diferentes formas de comportamiento y evaluar de manera óptima a los empleados.
Quieres:
- Maximizar la eficacia de la formación: aplicar y desarrollar habilidades.
- Garantizar el cambio de comportamiento: estrategias para el cambio de comportamiento en un entorno de apoyo.
- Desarrollar habilidades didácticas: motivar, instruir, valorar y valorar.
- Proporcionar un entrenamiento eficaz: entrenamiento individual, comentarios específicos.
- Recepción de Certificación y Reconocimiento: Prueba de Bienes.
