5 Redenen om te blijven leren

Beantwoord deze vraag nu eens eerlijk: leer jij nieuwe kennis en vaardigheden bij? Omdat het vandaag Dag van de Leraar is, hebben wij in deze blog 5 redenen waarom jij moet blijven leren.
Blog_5_redenen_om_te_blijven_leren

Het is vandaag de Dag van de Leraar, de Nederlandse versie van World Teachers’ day. Deze dag is in het leven geroepen om aandacht te vragen voor leraren. Het beroep van leraar wordt vaak onderschat en daarom heeft de UNESCO deze dag opgericht om het imago van leraar te verbeteren en ze eens in het zonnetje te zetten. Redenen blijven is hierbij essentieel.

Leraren spelen een belangrijke rol in onze samenleving. Zij bepalen voor een groot deel de toekomst van onze kinderen en kleinkinderen. Het zijn de leraren die hen vaardigheden leren zoals rekenvaardigheden of taalvaardigheden. Maar ook sociale vaardigheden, informatievaardigheden en samenwerken zijn belangrijke vaardigheden. Gedurende je gehele school carrière staat dus het opdoen van nieuwe kennis en vaardigheden centraal. Van de basisschool, middelbare school, hoger onderwijs tot aan het universitair onderwijs.

En dan, na je studie ga je aan het werk. Jezelf blijven ontwikkelen is een menselijke behoefte. Het geeft een goed gevoel om nieuwe vaardigheden te leren of om je bestaande vaardigheden te verbeteren. Beantwoord deze vraag nu eens eerlijk: leer jij nieuwe kennis en vaardigheden bij? Omdat het vandaag Dag van de Leraar is, hebben wij in deze blog 5 redenen waarom jij moet blijven leren.

Redenen en 1. Je bent duurzaam inzetbaar en redenen blijven

Het is als werknemer noodzakelijk dat je blijft groeien. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en kwalificaties op de arbeidsmarkt verliezen steeds sneller hun waarde. Wanneer je nu van school komt en jezelf geen nieuwe kennis aanleert, dan heb je over 5 tot 10 jaar een achterstand. Duurzame inzetbaarheid van werknemers is bij steeds meer bedrijven een belangrijk thema. Zorg jij ervoor dat je blijft leren? Dan is de kans groter dat je verzekerd blijft van een baan.

2. Je ontwikkelt meer hersenkracht

Je hersenen zijn als spieren die je kunt trainen. Hoe vaker jij een vaardigheid uitvoert, hoe meer deze spier zich ontwikkelt. Na een tijdje heb jij de vaardigheid zo vaak geoefend dat je hersenen zich hebben aangepast. Herinner jij nog de eerste keer dat je probeerde om te golven? De eerste paar keer sloeg je voortdurend mis. Maar hoe vaker je oefende met slaan, hoe beter het ging. Zo is het ook met leren. Door jezelf voortdurend kennis en vaardigheden aan te leren, ontwikkel je dus meer hersenkracht.

3. Je gaat verveling tegen

Als je jezelf blijft ontwikkelen dan kom je in een flow terecht. Het geeft een goed gevoel om iets nieuws te leren en je vergeet hierdoor de tijd. Wanneer je je verveelt, gaat de tijd erg sloom. Om de tijd te doden, ga je veel op je telefoon kijken of juist veel eten. Door jezelf iets nieuws te leren, blijf je jezelf ontwikkelen. Jezelf blijven ontwikkelen is dus de ideale remedie tegen verveling.

4. Je bent flexibel

Wanneer jij voortdurend blijft leren, heb je veel kennis opgedaan of verschillende vaardigheden aangeleerd. Bij onverwachte situaties moet je in staat zijn om snel te schakelen. En omdat jij blijft leren en jezelf blijft uitdagen, kun jij super snel schakelen.

5. Je creëert meer succes

Door te blijven leren , creëer je meer succes. Denk maar eens aan de briljante mensen die het ver geschopt hebben. Wat denk je bijvoorbeeld van Steve Jobs of Stephen Hawking? Deze geniën zijn zo ver gekomen doordat ze steeds op zoek waren naar zelfverbetering. Ze leerden voortdurend bij en pasten hun nieuw geleerde vaardigheden toe. Sluit jij je bij hen aan? #Change2success

Conclusie

In deze blog hebben wij 5 redenen genoemd om te blijven leren. Als jij blijft leren, heb je een voorsprong en maak jij je onmisbaar binnen jouw bedrijf. Wil jij je verkoop, communicatie of management vaardigheden verbeteren? Bekijk dan ons uitgebreide aanbod aan trainingen.

Meer achtergrondinformatie over redenen blijven vind je op redenen blijven (Wikipedia).

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.