Persoonlijke ontwikkeling en het hebben van meer tijd dat is een veel gehoord voornemen. Eentje die ik graag toejuich. Aan het begin van elk jaar, zo aan het einde van de eerste maand, vraag ik mensen hoever ze met hun goede voornemens zijn. Of het lukt. Of ze al stappen hebben gemaakt. Meestal krijg ik terug dat iemand weer in zijn oude patroon is teruggevallen.
Op zich heel begrijpelijk. Doorzetten in een verandering vraagt veel inzet en doorzettingsvermogen is gewoon lastig. Oude patronen liggen op de loer en voor je het weet doe je ‘het’ weer zoals altijd. Maar wat veel mensen zich te weinig realiseren, is dat niet alleen doorzetten een factor van aandacht is, maar ook starten. Want hoe begin je? Een passende aanpak is de motor van je succes. Realiseer je daarbij ook, dat een echte verandering tijd kost. En dat persoonlijke ontwikkeling dus niet van het een op het andere moment komt.
Een goede start om een verandering duurzaam in te zetten, is bepalen waarom dit voor jou zo belangrijk is. Wat wil je eruit halen? Bovendien is het goed om stil te staan bij jouw eigen kernwaarden. Waar ben je goed in? Wat moet je inzetten om een duurzame verandering succesvol te laten zijn? Iemand die lastig nee kan zeggen heeft een andere aanpak nodig dan iemand die graag iets opstart maar het lastig vindt om iets af te maken.
Weten waar je kernkwaliteiten liggen, helpt je dus bij het maken van de juiste keuzes in je persoonlijke ontwikkeling. Bij Kenneth Smit kunnen we je daarbij helpen met bijvoorbeeld het maken van een persoonlijkheidsprofiel. Dat geeft direct inzicht, waardoor je direct stappen maakt om van dit jaar jóuw jaar te maken.
Wil je meer weten over persoonlijke ontwikkeling en wat ik voor je kan betekenen? Neem contact op via [email protected]
Jaar en stap voor stap naar persoonlijke groei
Persoonlijke ontwikkeling begint niet met grote sprongen, maar met kleine, consequente stappen. Het gaat erom dat je bewust stilstaat bij wat je wilt bereiken en daar dagelijks aandacht aan besteedt. Begin bijvoorbeeld met het opschrijven van drie concrete doelen voor de komende maand. Maak die doelen meetbaar: niet “ik wil beter worden in presenteren”, maar “ik geef deze maand twee presentaties en vraag om feedback”.
Wat veel professionals onderschatten, is de kracht van reflectie. Neem aan het einde van elke week tien minuten om terug te kijken. Wat ging goed? Waar liep je tegenaan? Welke situaties brachten je energie en welke kostten energie? Door dit patroon te herkennen, kun je gerichter keuzes maken in je persoonlijke ontwikkeling.
De rol van je omgeving
Je omgeving speelt een grote rol in je groei. Zoek mensen op die je inspireren en uitdagen. Een goede sparringpartner of mentor kan het verschil maken tussen goede voornemens en daadwerkelijke verandering. Binnen organisaties zien we dat teams die actief investeren in elkaars ontwikkeling, sneller groeien dan teams waar iedereen op een eiland zit.
Bij Kenneth Smit geloven we dat persoonlijke groei en professionele ontwikkeling hand in hand gaan. Of je nu werkt aan je communicatievaardigheden, leiderschapskwaliteiten of commerciële skills: het begint allemaal bij de bereidheid om te investeren in jezelf. Onze training Next Generation Management helpt je om die persoonlijke groei concreet te maken en toe te passen in je dagelijkse praktijk.
Dus maak van dit jaar inderdaad een persoonlijk jaar. Niet door alles tegelijk te willen veranderen, maar door bewust te kiezen waar je aandacht naartoe gaat. De beste investering die je kunt doen, is die in jezelf.
