Beïnvloedingstraining: Ontdek de juiste stijl voor elke situatie
Door middel van de verschillende beïnvloedingsstijlen leer jij in deze beïnvloedingstraining bij Kenneth Smit welke situatie om welk middel vraagt. Vergroot je invloed, zonder formele macht maar op een bewuste en respectvolle manier.
Het is fijn als dingen precies gaan zoals je wilt. Maar hoe bereik je dit zonder anderen te passeren? En zonder terug te vallen op een bepaalde machtspositie? De training Effectief Beïnvloeden brengt je alle kneepjes van het vak bij. Op een bewuste en vooral respectvolle manier. Neem anderen overtuigend mee in jouw plannen, zonder dat zij het gevoel hebben de discussie te verliezen. Maak kennis met de verschillende beïnvloedingsstijlen en leer welke wanneer het meest effectief is.
De volgende onderwerpen komen tijdens deze training aan bod:
- Verschillende beïnvloedingsstijlen
- Welke stijl heeft wanneer het meeste effect
- Mensen overtuigend meekrijgen
Voor wie
In deze training is ruimte voor minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers.
Tijdsduur
Deze training bestaat uit 1 trainingsdag.
Ondersteuning
Na afsluiting van de training is de trainer beschikbaar voor online persoonlijke ondersteuning. Bijvoorbeeld om nog kort via telefoon of e-mail praktijksituaties te bespreken. Wel zo fijn!
Doorgroeien
Bij het succesvol afronden van de training ontvangt de deelnemer een certificaat.
Jij wilt:
- Kennis van Beïnvloedingsstijlen: Deelnemers willen de verschillende stijlen van beïnvloeding leren kennen en begrijpen. Ze zijn geïnteresseerd in het herkennen van de situaties waarin elke stijl het meest effectief is, zodat ze hun aanpak bewust kunnen aanpassen aan de context en de mensen met wie ze werken.
- Versterken van Persoonlijke Invloed: Het hoofddoel is om de persoonlijke invloed te vergroten zonder terug te vallen op formele macht. Dit betekent het ontwikkelen van de vaardigheden om anderen te overtuigen en mee te nemen in hun plannen en ideeën, op een manier die als natuurlijk en respectvol wordt ervaren.
- Effectieve Communicatie en Overtuiging: Deelnemers willen leren hoe ze effectief kunnen communiceren en overtuigen. Dit omvat het vermogen om duidelijk, beknopt en overtuigend te spreken, terwijl tegelijkertijd wordt geluisterd en gereageerd op de zorgen en behoeften van anderen.
- Opbouwen van Relaties en Vertrouwen: Een ander belangrijk resultaat is het leren opbouwen en onderhouden van sterke, vertrouwensvolle relaties met collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders. Dit houdt in dat deelnemers willen leren hoe ze oprechte interesse in anderen kunnen tonen en hoe ze langetermijnrelaties kunnen smeden die gebaseerd zijn op wederzijds respect en begrip.
- Conflictmanagement en -resolutie: Tot slot willen deelnemers vaardigheden ontwikkelen in het effectief beheren en oplossen van conflicten zonder toevlucht te nemen tot machtsuitoefening. Ze willen leren hoe ze meningsverschillen kunnen benaderen op een manier die de relaties versterkt en tot constructieve oplossingen leidt.
Door deze training te volgen, streven deelnemers ernaar om meer invloed uit te oefenen in hun professionele omgeving op een bewuste en respectvolle manier, waardoor ze effectiever worden in het realiseren van hun doelstellingen en het bevorderen van positieve veranderingen binnen hun organisatie of team.
