Formation à l'influence : Découvrez le style adapté à chaque situation
A travers les différents styles d'influence, vous apprendrez dans cette formation d'influence avec Kenneth Smit quelle situation nécessite quels moyens. Augmentez votre influence, sans pouvoir formel mais de manière consciente et respectueuse.
C'est bien quand les choses se passent exactement comme on le souhaite. Mais comment y parvenir sans dépasser les autres ? Et sans se rabattre sur une certaine position de pouvoir ? La formation Effective Influencer vous apprend toutes les ficelles du métier. De manière consciente et surtout respectueuse. Impliquez les autres de manière convaincante dans vos projets, sans qu’ils aient l’impression de perdre la discussion. Apprenez à connaître les différents styles d’influence et découvrez lequel est le plus efficace et quand.
Les sujets suivants sont abordés lors de cette formation :
- Différents styles d'influence
- Quel style a le plus d'effet et quand
- Faire participer les gens de manière convaincante
Pour qui
Cette formation peut accueillir un minimum de 4 et un maximum de 8 participants.
Durée
Cette formation comprend 1 journée de formation.
Soutenir
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques par téléphone ou par email. Vraiment gentil!
Continuer à grandir
À la fin de la formation, le participant recevra un certificat.
Tu veux:
- Connaissance des styles d'influence: Les participants veulent connaître et comprendre les différents styles d'influence. Ils souhaitent reconnaître les situations dans lesquelles chaque style est le plus efficace afin de pouvoir adapter consciemment leur approche au contexte et aux personnes avec lesquelles ils travaillent.
- Renforcer l'influence personnelle: L'objectif principal est d'accroître l'influence personnelle sans recourir au pouvoir formel. Cela signifie développer les compétences nécessaires pour convaincre les autres et les inclure dans leurs projets et leurs idées, d'une manière vécue comme naturelle et respectueuse.
- Communication et persuasion efficaces: Les participants veulent apprendre à communiquer et à persuader efficacement. Cela inclut la capacité de s’exprimer de manière claire, concise et convaincante, tout en écoutant et en répondant aux préoccupations et aux besoins des autres.
- Établir des relations et de la confiance: Un autre résultat important est d'apprendre à construire et à entretenir des relations solides et de confiance avec les collègues, les managers et les autres parties prenantes. Cela signifie que les participants veulent apprendre à montrer un véritable intérêt pour les autres et à nouer des relations à long terme basées sur le respect et la compréhension mutuels.
- Gestion et résolution des conflits: Enfin, les participants souhaitent développer des compétences pour gérer et résoudre efficacement les conflits sans recourir à l'exercice du pouvoir. Ils veulent apprendre à aborder les désaccords de manière à renforcer les relations et à conduire à des solutions constructives.
En entreprenant cette formation, les participants visent à exercer une plus grande influence dans leur environnement professionnel de manière consciente et respectueuse, les rendant plus efficaces dans l'atteinte de leurs objectifs et favorisant un changement positif au sein de leur organisation ou de leur équipe.
