CONSEIL

Quand l'entraînement seul ne suffit pas

Grâce aux conseils de Kenneth Smit, vous abordez les problématiques de vente, de leadership et de communication de manière structurée. Vous savez ce qui doit changer ; nous veillons à ce que cela se concrétise. Avec un interlocuteur unique, une stratégie claire et des formateurs compétents.

ÇA VOUS DIT QUELQUE CHOSE ?

Tu sais ce qui doit changer. Tu n'y arrives juste pas encore.

Le conseil est adapté aux problématiques plus complexes ou à l'échelle de l'organisation. Par exemple, lorsque :

01

Les résultats des ventes sont à la traîne, malgré une formation antérieure.

02

La direction ne se concentre pas suffisamment sur le comportement et la responsabilité.

03

Le leadership est solide sur le fond, mais manque d'impact.

04

Les changements ne se traduisent pas dans la pratique quotidienne

05

Les équipes parlent beaucoup, mais agissent peu.

Bon à savoir : le cœur du problème diffère souvent de la question initiale. C’est pourquoi nous commençons toujours par clarifier le véritable enjeu.

NOTRE APPROCHE

Un service de conseil avec un interlocuteur unique, une orientation unifiée et une approche axée sur les résultats.

En matière de conseil, nous n'effectuons pas d'interventions isolées. Kenneth Smit prend en charge l'intégralité du processus et garantit sa cohérence, son alignement et sa qualité du début à la fin.

01

Analyser

Nous cartographions l'organisation, le contexte et les résultats.

02

Serrer

Nous clarifions quel est le véritable problème.

03

Design

Nous concevons une approche adaptée et réaliste.

04

Exécuter

Nous sélectionnons et gérons les formateurs les plus compétents.

05

Borgen

Nous assurons le suivi de la qualité, des progrès et des résultats.

SCAN À L'ÉPREUVE DU FUTUR

Commencez par des faits, pas par des suppositions.

Vous n'êtes pas encore certain de l'origine du problème ? Grâce à l'analyse Future Proof Scan, vous visualisez le fonctionnement réel de votre organisation, tant du point de vue de ses performances que de sa santé. Ainsi, vous pouvez démarrer votre démarche de conseil sur des bases concrètes et identifier les actions ciblées les plus efficaces.

Découvrez le scan à l'épreuve du temps →

8

indices validés scientifiquement en une seule analyse

3

niveaux de compréhension : individuel, d'équipe et organisationnel

€ 3.500

investissement à partir de, avec tableau de bord et indice de référence par indice

LA DIFFÉRENCE

Conseil ou formation ? Les deux sont précieux, chacun à sa place.

Formation

développement individuel

Axé sur le développement des compétences dans le cadre d'un programme défini. Idéal lorsque le problème est clair et qu'il porte sur les aptitudes et l'action.

Consultez nos formations →

Conseil

Résultats structurels au sein des équipes et des organisations

Spécialisé dans les problématiques organisationnelles nécessitant personnalisation, orientation et cohérence, Kenneth Smit en assure le pilotage et garantit un impact durable sur la pratique.

POUR QUI

Pour les organisations qui vont au-delà des formations individuelles

Conseil d'administration et équipes de direction

Gestion des ventes

RH et formation et développement

Organisations comportant plusieurs équipes ou sites

AXÉ SUR LES RÉSULTATS

Jamais sans obligation. Nous livrons à :

Comportement concrètement visible

Des progrès et des résultats mesurables

Cohérence entre stratégie, leadership et exécution

La sécurité durable dans la pratique quotidienne

Le succès se construit par l'action.

QFP

Questions fréquentes sur le conseil

Qu'est-ce que le conseil chez Kenneth Smit ?

Notre approche du conseil couvre les enjeux stratégiques et opérationnels liés aux ventes, au leadership et à la communication. Nous analysons la problématique, élaborons la stratégie et mobilisons les formateurs pairs les plus pertinents. Vous bénéficiez d'un interlocuteur unique qui gère l'intégralité du processus.

À quelles organisations le conseil convient-il ?

Pour les organisations confrontées à un problème plus complexe ou à l'échelle de l'entreprise, où une seule session de formation ne suffit pas, on peut citer les cadres supérieurs et les équipes de direction, la direction des ventes, les RH et la formation, ainsi que les organisations comportant plusieurs équipes ou sites.

Quelle est la différence par rapport à une formation en entreprise ?

La formation développe les compétences dans le cadre d'un programme défini. Le conseil, quant à lui, examine la problématique de l'organisation dans son ensemble et combine analyse, formation, accompagnement et assurance qualité, le cas échéant. Kenneth Smit assure la maîtrise de l'ensemble du processus.

Comment débuter dans le conseil ?

Nous vous proposons une première rencontre sans engagement pour clarifier votre problématique. Vous souhaitez d'abord obtenir un aperçu factuel de la situation actuelle de votre organisation ? Dans ce cas, l' analyse « Future Proof Scan » constitue un excellent point de départ pour un accompagnement.

Combien de temps dure un processus de conseil ?

Cela dépend du problème et de la taille de votre organisation. Après l'analyse, vous recevrez une proposition comprenant un calendrier précis, des étapes clés et des modalités d'évaluation des progrès.

EN CONVERSATION

La formation seule ne suffit-elle pas à résoudre votre problème ?

Nous serions ravis de discuter de nos services de conseil avec vous. Un premier entretien, sans engagement, a pour but de clarifier votre problématique. Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthode de travail ? Suivez également Kenneth Smit sur LinkedIn.

Préférez-vous commencer par évaluer votre situation actuelle ? Consultez l’analyse Future Proof →

Vous souhaitez parler de votre défi ?

* indique les champs obligatoires

Nombre d'employés*
Comment pouvons-nous vous aider ?*

En cliquant sur « Envoyer », vous indiquez avoir lu et accepté la politique de confidentialité de Kenneth Smit ainsi que le traitement et le stockage de vos données.

Un nouveau cours,
une nouvelle carrière

Prêts à donner un nouvel élan à votre carrière ? Cette brochure informative destinée aux partenaires vous explique tout ce que vous devez savoir sur un partenariat avec Kenneth Smit.

* indique les champs obligatoires

En cliquant sur « Envoyer », vous indiquez avoir lu et accepté la politique de confidentialité de Kenneth Smit ainsi que le traitement et le stockage de vos données.

La première étape vers votre succès

* indique les champs obligatoires

Date*

En cliquant sur « Envoyer », vous indiquez avoir lu et accepté la politique de confidentialité de Kenneth Smit ainsi que le traitement et le stockage de vos données.

Nous vous placerons sur la liste d'attente pour cette formation et vous contacterons dans les plus brefs délais.

* indique les champs obligatoires

Demande d'information

* indique les champs obligatoires

Ce champ est destiné à des fins de validation et ne doit pas être modifié.
Comment souhaitez-vous que nous vous contactions ?*
Bulletin

En cliquant sur « Envoyer », vous indiquez avoir lu et accepté la politique de confidentialité de Kenneth Smit ainsi que le traitement et le stockage de vos données.