Gaming Laboratories International
Onze uitdaging was dat veel leden van ons managementteam in hun eigen groep werken en in een “silo-organisatie”. De uitdaging die ik Erik van den Akker gaf was om een op maat gemaakt meerjarig leiderschapsontwikkelingsprogramma te ontwikkelen waarbij mijn Europese senior management team
- niet alleen in individuele groepen maar in het hele bedrijf effectiever zou worden,
- werd uitgedaagd om het grotere geheel te zien, en
- een effectievere en meer inspirerende leider voor hun teams zou worden.
Erik heeft een geweldig 2-jarig leiderschapsontwikkelingsprogramma ontwikkeld dat door de 17 deelnemers gemiddeld met een 9,4 werd beoordeeld.
Erik heeft een veilige leeromgeving gecreëerd en waar nodig veranderingen in het programma aangebracht. Elke manager kreeg praktische handvatten en oefende actief om een inspirerende en coachende leider voor zijn team te zijn. Ook heeft Erik de nodige aandacht besteed aan het toepassen van deze leiderschapstechnieken in de praktijk.
Ik merk dat iedereen baat heeft bij de training, en door de training zijn we een meer geïntegreerd team geworden waar we beter samenwerken in onze “silo’s”. Dit heeft een enorme positieve invloed op de tevredenheid van onze medewerkers en klanten, en maakt GLI Europe een betere plek om te werken.
Martin Britton, Managing Director EMEA
