- diventerebbe più efficace non solo nei singoli gruppi ma nell'intera azienda,
- è stato sfidato a vedere il quadro più ampio, e
- diventare leader più efficaci e stimolanti per i propri team.
Erik ha sviluppato un fantastico programma biennale di sviluppo della leadership che ha ricevuto una valutazione media di 9,4 dai 17 partecipanti.
Erik ha creato un ambiente di apprendimento sicuro e ha apportato modifiche al programma laddove necessario. Ogni manager ha ricevuto strumenti pratici e si è esercitato attivamente a essere un leader ispiratore e un coach per il proprio team. Erik ha anche prestato particolare attenzione all'applicazione pratica di queste tecniche di leadership.
Ho notato che tutti traggono beneficio dalla formazione e ci ha aiutato a diventare un team più integrato, dove collaboriamo meglio all'interno dei nostri compartimenti stagni. Questo ha un enorme impatto positivo sulla soddisfazione di dipendenti e clienti, rendendo GLI Europe un posto di lavoro migliore.
Martin Britton, Amministratore Delegato EMEA
