- se volvería más eficaz no sólo en grupos individuales sino en toda la empresa,
- fue desafiado a ver el panorama más amplio, y
- se convertiría en un líder más eficaz e inspirador para sus equipos.
Erik ha desarrollado un excelente programa de desarrollo de liderazgo de 2 años que los 17 participantes recibieron en promedio con un 9,4 fue evaluado.
Erik ha creado un entorno de aprendizaje seguro y ha realizado cambios en el programa cuando fue necesario. Cada gerente recibió herramientas prácticas y practicó activamente cómo ser un líder inspirador y entrenador para su equipo. Erik también ha prestado la atención necesaria a la aplicación de estas técnicas de liderazgo en la práctica.
Noto que todos se benefician de la capacitación, y la capacitación nos ha convertido en un equipo más integrado donde trabajamos mejor juntos en nuestros "silos". Esto tiene un enorme impacto positivo en la satisfacción de nuestros empleados y clientes, y hace de GLI Europa un mejor lugar para trabajar.
Martin Britton, director general de EMEA
