Früher war alles anders. Eigentlich war alles anders und wahrscheinlich viel besser. Sie wussten, woran Sie waren, und schließlich ist nicht jede Veränderung eine Verbesserung. Die Welt war organisiert. Von der Wiege bis zur Bahre war es eher die Regel als die Ausnahme, 40 Jahre lang für denselben „Chef“ zu arbeiten.
Früher war alles anders. Eigentlich war alles anders und wahrscheinlich viel besser. Sie wussten, woran Sie waren, und schließlich ist nicht jede Veränderung eine Verbesserung. Die Welt war organisiert. Von der Wiege bis zur Bahre war es eher die Regel als die Ausnahme, 40 Jahre lang für denselben „Chef“ zu arbeiten. Keine Rentenverstöße und aufgrund der sehr eintönigen und regelmäßigen Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wurden Sie Mitglied und sogar Vorstandsmitglied der ROVER-Stiftung, der Public Transport Travellers Association. Dann müssten die Dinge schon sehr seltsam sein, wenn man nicht am Vortag, damals am Königinnentag, von der Einladung des Bürgermeisters angenehm überrascht werden wollte, sich im Rathaus zu einem besonderen Treffen mit ein paar anderen Leuten aus der Stadt zu melden Vergangenheit. bitterballen
Eingeladen aufgrund Ihres besonderen und selbstlosen Engagements für den Fahrgastverband und der Tatsache, dass Sie in all den Jahren an Ihrem „freien“ Wochenende im örtlichen Hockeyclub als Vorsitzender des Barkomitees mehr als 50.000 Bitterballen gebacken haben. Weil es Ihrer Majestät gefiel, erhalten Sie eine königliche Auszeichnung für Ihre außergewöhnlichen Verdienste beim Travelers Club und beim Eishockeyverband und weil Sie in den 40 Jahren unter demselben Chef kaum krank waren.
Herzlichen Glückwunsch, Sie sind jetzt Mitglied des Ordens von Oranien-Nassau. Okay, es ist kein militärischer Wilhelmsorden, aber Sie sind jetzt ein Teil davon mit dem orange-blauen Band an Ihrem neuen Pullover. Denn ohne Ehrenamtliche kann ein Land, eine Stadt, ein Dorf, ein Verein nicht funktionieren. Aber ja, früher war alles anders.
Heute beschäftigen wir uns mit dem Verhalten vor und nach COVID-19. Andere Kompetenzen werden angesprochen und unsere Überzeugungen, ob hinderlich oder nicht, auf die Probe gestellt und/oder unter die Lupe genommen. Wir müssen anders denken und Dinge anders machen.
Brabanter Dreiklöppel (küssend) Meine Güte, nicht nur nachhaltig, sondern auch tugendhaft. Es gibt sogar eine Art „DRINGENDES GESETZ“, das unser neues Verhalten beschreibt und aufzeichnet. Dieses Gesetz beschreibt unter anderem, dass ich alle meine Geschäftsbeziehungen außerhalb meiner intimen und persönlichen Zone halten muss, den Brabanter Dreiervertrag vergessen kann und nur mit und zwischen meinen Lieben innerhalb meines eigenen Familienkreises sitzen darf. Diese drei anschaulichen Beispiele schreien natürlich nach einer Erklärung, um Missverständnisse zu vermeiden.
Bereits 1938 sagte der große Chef der Walt Disney Studios: „Tauchen Sie Ihren Stift nicht in die Tinte des Unternehmens.“ Natürlich hatte er kein Problem damit, dass seine Mitarbeiter eng und häufig miteinander arbeiteten, aber die Kleidung blieb an und die Hände über der Decke. Keine Scherze am Arbeitsplatz oder außerhalb. Der Eindhoven Three-Clapper macht Spaß, ist aber nicht immer angemessen und führt oft zu Missverständnissen. Dass dies rechtlich verschwinden wird, ist nicht unbedingt unüberwindbar, denn dort, wo Frauen sich küssen, haben viele Männer seit mehreren Jahren das konditionierte Bedürfnis, sich unangekündigt zu „umarmen“. In wissenschaftlichen Kreisen nennt man das Hauthunger. Nun ja ... und dann das letzte: „Osten, Westen, zu Hause ist am besten.“ Zu Hause einander auf den Lippen zu sitzen macht Spaß, kann aber zu dem zwanghaften Wunsch führen, den grünen Rasen meines Nachbarn nebenan zu mähen. Also tu das nicht.
Nein, ich denke, dass die obersten Richter des Gerichtshofs in Den Haag zu dem Schluss kommen werden: „Alles aus der Vergangenheit bleibt bestehen.“
Autor
Rob van de Pas
r.vandepas@kennethsmit.com
06-22442466
