El cambio comienza con las opciones que usted hace que cada día
Desde el desarrollo personal hasta los resultados organizacionales: cómo la consciencia Las decisiones influyen en el desempeño, la colaboración y el liderazgo.
Acerca de Guy Levy
Formador en ventas, comunicación y gestión
Guy lleva más de veinte años trabajando en la intersección del liderazgo, las ventas, los negocios internacionales y el desarrollo del comportamiento. En su trabajo con profesionales, equipos y organizaciones, se centra en las decisiones y los patrones que determinan cómo las personas actúan, colaboran y logran resultados.
Guy ayuda a las personas a comprender mejor la dinámica que ellas mismas crean en sus conversaciones, colaboraciones y toma de decisiones. Concreta sus ideas conectándolas con situaciones cotidianas reconocibles. De esta manera, los participantes desarrollan habilidades que se hacen visibles en su forma de comunicarse, colaborar, liderar y tomar decisiones.
Su estilo es centrado en las personas, perspicaz y accesible. Guy plantea preguntas que abren nuevas perspectivas, aporta estructura a situaciones complejas y anima a los participantes a explorar por sí mismos las posibilidades de desarrollo. Para él, el desarrollo cobra sentido cuando las personas hacen visible lo aprendido en sus acciones cotidianas.
¿Qué movimiento estás impulsando tú mismo?
Desarrollar la conciencia y las habilidades necesarias para guiar el comportamiento, las conversaciones y la colaboración en situaciones complejas.
Guy ayuda a los profesionales a analizar con mayor consciencia su propio comportamiento, sus decisiones y el impacto que tienen en los demás. Los participantes descubren qué patrones impulsan sus acciones y aprenden a dirigirlas de forma intencionada. Como resultado, obtienen mayor control sobre las conversaciones, la colaboración y las situaciones que requieren iniciativa, persuasión o liderazgo.
En las sesiones de capacitación, los participantes trabajan con situaciones reales y reconocibles. Desarrollan habilidades de comunicación, retroalimentación, motivación, liderazgo y manejo de diversas perspectivas e intereses. Mediante la práctica, la exploración y la reflexión inmediata, obtienen conocimientos que se alinean con su propio entorno laboral.
Los resultados se hacen visibles en la práctica diaria. Los profesionales entablan conversaciones de forma más consciente, generan mayor dinamismo en la colaboración y asumen la responsabilidad de sus decisiones y acciones con mayor confianza. De esta manera, el desarrollo personal adquiere un significado directo tanto para el individuo como para la organización.
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