Entre comodidad y el crecimiento reside una elección.
Quien esté dispuesto a mirarse a sí mismo y a los demás con una mente abierta, Descubre nuevas oportunidades de desarrollo, colaboración y resultados.
Acerca de Albert-Jan van Houten
Formador senior / Mejorador empresarial
Los resultados sostenibles comienzan con las personas. Con las creencias, las motivaciones y los patrones que determinan cómo colaboran, lideran y se desempeñan. Ese es el punto de partida de Albert-Jan.
Desde 1996, ha asesorado a profesionales, líderes y organizaciones en temas donde el comportamiento humano marca la diferencia. Su formación en psicología, economía y comercio le proporciona una gran perspicacia para comprender el comportamiento, la colaboración y el rendimiento. Gracias a esta combinación de conocimientos, transforma la compleja dinámica humana en ideas prácticas de aplicación inmediata.
Albert-Jan imparte programas de formación y desarrollo en los Países Bajos e internacionalmente, en neerlandés, inglés y español. Su trato personal y su compromiso le han permitido forjar relaciones duraderas con sus clientes, algunas de las cuales se mantienen desde hace más de 25 años.
“Acercarte hoy a donde quieres estar mañana.”
Comprende a la persona. Fortalece el resultado.
El cambio comienza cuando el juicio da paso a la curiosidad.
Los resultados se derivan del comportamiento. Detrás de cada logro comercial, colaboración exitosa y líder poderoso se encuentran creencias, decisiones e interacciones.
Por lo tanto, el crecimiento comienza con comprender a la persona detrás del comportamiento. En ventas, se trata de generar confianza, reconocer necesidades y crear relaciones valiosas. En liderazgo, se trata de fortalecer el sentido de pertenencia, brindar orientación y crear un entorno en el que las personas puedan desempeñarse. En ambos casos, la calidad de la interacción determina el resultado final.
Albert-Jan pone de manifiesto qué patrones y creencias influyen en el comportamiento. Ayuda a los profesionales a analizar con mayor consciencia su propio comportamiento, su impacto en los demás y las decisiones que toman al respecto. Mediante ejercicios prácticos, una profunda reflexión y retroalimentación personalizada, traduce estas ideas en comportamientos directamente aplicables en la práctica diaria.
Cada capacitación se alinea con los desafíos de la organización y de las personas participantes. De esta manera, el conocimiento se transforma en desarrollo, y el desarrollo en resultados.
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