Lorsque vous êtes incapable
sont de s'améliorer,
Êtes-vous obligé de faire cela avec quelqu'un d'autre ?
Ça ne vaut pas la peine d'essayer non plus.
À propos de Douwe van der Zee
Formateur en vente, communication et gestion
Douwe est un spécialiste déterminé à obtenir des résultats concrets. Lorsqu'une entreprise souhaite améliorer la collaboration de ses employés, il l'aide à définir clairement les objectifs et à les rendre réalisables. Grâce à son approche pragmatique, il transforme les défis de développement en améliorations tangibles qui contribuent à de meilleures performances et à de meilleurs résultats.
Lisez les dernières publications ou écoutez les podcasts.
Longtemps, le bon leadership a été associé à l'expérience et à la rapidité de décision. Mais le contexte évolue. Le coaching…
De nombreux gestionnaires de comptes estiment qu'une relation client solide conduit automatiquement à une augmentation du chiffre d'affaires et des commandes...
Lors des échanges avec les clients, nous supposons souvent trop vite comprendre ce que l'autre personne veut dire. Or,...
Une solution techniquement performante ne se traduit pas toujours par une commande. Les clients prennent leurs décisions en fonction de…
Le leadership est le processus qui consiste à donner une direction, à motiver et à soutenir les personnes pour atteindre des objectifs communs...
La fenêtre de Johari est un modèle psychologique qui permet de mieux comprendre comment vous... vous-même
Actuellement, quatre, voire cinq générations cohabitent sur le lieu de travail, chacune ayant grandi différemment…
La manière dont nous gérons les conflits et les situations difficiles détermine souvent le succès de...
Qu’est-ce que la communication non verbale et pourquoi est-elle si importante ? Apprenez à décrypter le langage corporel, votre propre…
Envoyer un courriel à Douwe
Une formation personnalisée pour votre organisation ?
Lancez la phase exploratoire en répondant à quelques questions. Nous vous contacterons ensuite pour discuter des différentes possibilités.