Formation « Premiers pas en management : ambitieux et efficace »
La gestion peut être difficile, surtout si vous le faites pour la première fois. Vous n'avez pas (encore) d'expérience en matière de leadership mais êtes plein d'ambition pour la prochaine étape ? Ou avez-vous (de manière inattendue) été promu manager ? Alors cette formation en leadership est faite pour vous ! Le leadership nécessite de nouvelles connaissances et compétences et cette formation de Kenneth Smit vous y aidera.
Pendant la formation Getting Started, vous et vos objectifs d'apprentissage personnels êtes au centre de vos préoccupations. Vous examinerez quel style de leadership vous convient le mieux et comment vous pouvez fonctionner de manière optimale dans votre nouveau rôle. L'accent de la formation est mis sur la motivation de votre équipe. La formation regorge de conseils concrets que vous pouvez également appliquer dans votre travail. En tant que manager, vous êtes un artiste d'équilibre qui équilibre les intérêts de votre équipe et ceux de la direction. L'astuce est de vous améliorer dans ce domaine.
Les sujets suivants sont abordés lors de cette formation :
- Quatre styles de leadership situationnel
- Communiquer et influencer
- Style de gestion personnel
- Gérer des (anciens) collègues
- Comprendre les différents rôles au sein de l'équipe
Pour qui
Professionnels récemment devenus managers ou se préparant à leur premier rôle de leadership. Cette formation peut accueillir un minimum de 4 et un maximum de 8 participants.
Durée
Cette formation se compose de 2 jours de formation. Ceux-ci sont divisés en 2 jours distincts espacés d’une semaine.
Soutenir
Après avoir terminé la formation, le formateur est disponible pour un accompagnement personnalisé en ligne. Par exemple, pour discuter brièvement de situations pratiques entre eux. Vraiment gentil!
Continuer à grandir
À la fin de la formation, le participant recevra un certificat.
Tu veux:
- Apprenez à mieux comprendre votre propre style de leadership
- Communiquez et motivez plus efficacement
- Mieux gérer la dynamique entre l'équipe et la direction
- Soyez plus fort dans votre rôle de manager novice
- Apprentissage pratique pour gérer les rôles en équipe et les collègues
