Soutenir un changement positif : former le formateur pour les gestionnaires
Assurer un changement de comportement durable après la formation
De retour sur le lieu de travail après une formation, il est crucial que les salariés maintiennent et développent davantage leurs nouvelles compétences. Dans la formation en management « Train the trainer », les managers apprennent à guider efficacement leurs collègues formés dans leurs tâches quotidiennes. En appliquant les compétences didactiques dans votre propre organisation, ce que vous avez appris est sécurisé et les résultats de la formation sont maintenus.
Cette formation aide les managers à coacher les membres de l'équipe pour maximiser leurs compétences acquises sur le lieu de travail.
S'appuyant sur des décennies d'expertise en vente, didactique et psychologie, cette formation permet aux managers de coacher plus efficacement leurs équipes afin que les collaborateurs puissent tirer le meilleur parti de leurs nouvelles compétences.
Les sujets suivants sont abordés lors de cette formation :
- Motiver: Apprenez des techniques efficaces pour motiver les employés.
- Instruire: Développer des compétences pour instruire les employés de manière pratique.
- Évaluer: Apprenez à surveiller et évaluer les performances de manière ciblée.
- Jugement: Reconnaître les différentes formes de comportement et évaluer de manière optimale les collaborateurs.
Tu veux:
- Maximiser l’efficacité de la formation : appliquer et développer les compétences.
- Assurer un changement de comportement : Stratégies pour un changement de comportement dans un environnement favorable.
- Développer des compétences didactiques : motiver, instruire, évaluer et évaluer.
- Offrir un coaching efficace : Coaching individuel, feedback ciblé.
- Recevoir une certification et une reconnaissance : preuve d'actifs.
