Dopo un anno, questo programma si è rivelato molto efficace: quasi tutto il team ha raggiunto o addirittura superato i propri obiettivi di vendita individuali e svolge il proprio lavoro con grande piacere e con una fiducia in se stesso notevolmente aumentata.
Anche il feedback che abbiamo ricevuto dai nostri clienti presso i luoghi in cui questi dipendenti si recano è positivo: "Hanno conversazioni molto migliori rispetto a prima, è evidente che hanno ricevuto una buona formazione!"
Esatto: il formatore Erik van den Akker (Kenneth Smit) ha contribuito in modo significativo allo sviluppo e al successo di questi giovani professionisti con un programma annuale vario e personalizzato. Lo ha fatto efficacemente, integrando il contributo quotidiano di Capgemini (manager e risorse umane), creando un team perfettamente integrato.
Abbiamo notato che tutti i partecipanti hanno tratto immediato beneficio da questo programma pratico. Si sentono meglio equipaggiati, hanno più strumenti per raggiungere i risultati, sono più audaci, più decisi e agiscono con molta più sicurezza. Questo è dovuto anche al fatto che gli esempi e i giochi di ruolo di Erik sono direttamente correlati alla nostra attività e traggono ispirazione da situazioni pratiche che i nostri collaboratori incontrano nel loro lavoro quotidiano.
È fantastico vedere che riceve valutazioni così alte dai partecipanti.
Considero la nostra collaborazione assolutamente come una partnership. Questo si basa sulla proattività di Erik, sulla sua collaborazione continua e sul suo approccio attento a ogni aspetto.
Will van Hamersveld
Vicepresidente Vendite Capgemini
