Mantenere un cambiamento positivo: formare i formatori per i manager
Garantire un cambiamento comportamentale sostenibile dopo la formazione
Al ritorno al lavoro dopo la formazione, è fondamentale che i dipendenti mantengano e sviluppino ulteriormente le nuove competenze. Nel corso di formazione manageriale "Train the Trainer", i manager imparano a guidare efficacemente i colleghi formati nelle loro attività quotidiane. Applicando le competenze di insegnamento all'interno della propria organizzazione, ciò che è stato appreso viene conservato e i risultati della formazione vengono mantenuti.
Questa formazione aiuta i manager a formare i membri del team affinché sfruttino al massimo le competenze acquisite sul posto di lavoro.
Basata su decenni di esperienza in vendite, didattica e psicologia, questa formazione consente ai manager di allenare i propri team in modo più efficace, in modo che i dipendenti possano utilizzare al meglio le loro nuove competenze.
Durante questa formazione verranno trattati i seguenti argomenti:
- Motivazione: Impara tecniche efficaci per motivare i dipendenti.
- Istruire: Sviluppare competenze per fornire ai dipendenti istruzioni orientate alla pratica.
- valutare: Impara a monitorare e valutare le prestazioni in modo efficace.
- capacità di giudizio: Riconoscere diversi modelli comportamentali e valutare in modo ottimale i dipendenti.
Vuoi:
- Massimizzare l'efficacia della formazione: applicare e sviluppare le competenze.
- Garantire il cambiamento comportamentale: strategie per il cambiamento comportamentale in un ambiente di supporto.
- Sviluppo delle capacità didattiche: motivare, istruire, valutare e valutare.
- Fornire un coaching efficace: coaching individuale, feedback mirato.
- Ricevi certificazione e riconoscimento: prova di capacità.
