5 tips voor een betere samenwerking tussen Marketing & Sales

Marketing en sales zijn twee cruciale afdelingen voor een bedrijf. Zonder marketing ontstaat er geen behoefte naar een product of dienst en zonder sales zou die behoefte niet vervult kunnen worden. In deze blog geven we een aantal bruikbare tips die de samenwerking tussen marketing en sales kan verbeteren.
Blog_5_tips_voor_een_betere_samenwerking

Marketing en sales zijn twee cruciale afdelingen voor een bedrijf. Zonder marketing ontstaat er geen behoefte naar een product of dienst en zonder sales zou die behoefte niet vervult kunnen worden. In praktijk kunnen deze twee afdelingen niet altijd even goed samenwerken, terwijl daar juist de sleutel tot succes ligt.
In deze blog geven we een aantal bruikbare tips die de samenwerking tussen marketing en sales kan verbeteren.

Betere en wanneer wordt een lead doorgezet naar sales?

Allereerst is het belangrijk om goed in kaart te hebben wanneer een lead moeten worden doorgezet naar de sales afdeling. Dit is een belangrijke vraag, want dit verschilt per bedrijf. Stel een klant download op de website een brochure, is dit dan al gelijk een lead en kun je die doorzetten naar de sales afdeling? Of wacht je eerst nog even af of de potentiele klant verder nog wat gaat doen? Dit soort vragen moeten zowel voor de sales als marketing afdeling helder zijn, daarom is de eerste tip

1. Classificeer je leads

Het is belangrijk om je leads te classificeren, doe dit bijvoorbeeld met een punten systeem. Bezoekt iemand de website? Dan krijgt hij of zij één punt. Download iemand een brochure? Dan krijgt diegene acht punten. Schrijft iemand zich in voor de nieuwsbrief? Dan krijgt diegene tien punten. Uiteindelijk bouw je per klant een profiel op, en kun je op basis van punten een profiel opstellen. Iemand met 30 punten is dus een kwalitatief betere lead dan iemand met tien punten

2. Lead kwaliteit boven kwantiteit

Er wordt nog te veel gestuurd op het binnenhalen van zoveel mogelijk leads, terwijl een kwaliteitsfocus wonderen zal doen. Niet alleen om het conversie percentage te verhogen, maar ook voor het ervaren van succes. Sales zal het gevoel hebben minder vaak met de kop tegen de muur te moeten rammen, voordat een deal gesloten wordt

3. Maak een klantprofiel

“If you can’t define them, you can’t find them”.

Misschien heb je deze uitspraak wel eens gehoord. Bepaal wie je klanten zijn! Weet tegen wie je het hebt, waar ze mee zitten, waar jij ze mee kan helpen, hoe je ze aanspreekt en waar ze te vinden zijn. Zorg dat zowel de marketingafdeling als de sales afdelingen dit helder heeft, anders zullen er geen resultaten geboekt worden. Maak hier tijd voor vrij in een vergadering of ga brainstormen met beide afdelingen.

4. Deel targets (doelstellingen) met elkaar 

Het woord target wordt voornamelijk in de sales wereld gebruikt, maar ook marketeers hebben targets die zij moeten halen. Vaak liggen deze targets dicht bij elkaar, maar weten beide afdelingen dit niet van elkaar. Een target voor een marketeer zou kunnen zijn: minimaal 50 leads generen. Vervolgens kun je deze target voor de sales afdeling gelijk vertalen in: minimaal 25 transacties generen. Deze transacties kunnen alleen gegenereerd worden als er genoeg leads zijn. Kortom, deel targets met elkaar want ze liggen dichterbij elkaar dan je denkt.

5.Zorg dat de klant de gezamenlijke uitdaging is 

Het verbeteren van de relatie tussen marketing en sales is geen doel op zich. Het is een middel om het belangrijkste gezamenlijke doel te bereiken namelijk, de klant een onvergetelijke ervaring te geven. Daarbij is consistente communicatie van levensbelang. Sales gaat door waar de verantwoordelijkheid van marketing ophoudt. Samen gaan ze voor hetzelfde doel: een (nieuwe en) tevreden klant.

Wil je meer weten over de verschillen tussen marketing en sales en hoe je de relatie tussen marketing en sales kunt verbeteren? Download direct de whitepaper! 

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.