Koude acquisitie in een digitale wereld!

Is er in een digitale wereld nog wel plek voor koude acquisitie? Uiteraard! In deze blog geven wij tips hoe je effectief telefonische acquisitie kunt inzetten.
Blog_koude_acquisitie_in_een_digitale_wereld
Is er in een digitale wereld nog wel plek voor koude acquisitie? Uiteraard! In sales bestaat er geen ‘of of’, er is altijd sprake van ‘en en’. Sterker nog, koude acquisitie kan zelfs hand in hand gaan met social media. Social & koude sales, een gouden combinatie!

Koudwatervrees?

Koude acquisitie, het is niet een van de meest populaire onderdelen van het verkoopvak. Veel salesprofessionals zien er tegenop om een lijst met geselecteerde bedrijven te bellen. Kortom: het is voor de meeste mensen geen hobby! Echter, ondanks een over het algemeen laag scoringspercentage, is deze vorm van leadgeneratie tot op de dag van vandaag voor veel bedrijven cruciaal in het salesproces. Telefonische acquisitie kan nog altijd erg effectief zijn, zeker als je organisatie over het algemeen hoge orderwaardes kent. Voor een reclamebureau kan het bijvoorbeeld al ruim rendabel zijn om van 1 op de 500 telefoontjes een klant te maken!

Koude acquisitie leuk maken?

Goed, bellen is voor de meeste verkopers dus niet bepaald een hobby. Hoe kun je het dan toch leuk maken? Want, een gedemotiveerde verkoper heeft een veel lagere scoringskans. Er zijn een aantal praktische tips die kunnen helpen:

1. Afwisseling

De hele dag bellen, de ene afwijzing na de andere verwerken, het is niet altijd een pretje. Afwisseling is het toverwoord. Bel niet in te lange blokken, ga tussendoor op klantafspraken of werk lijsten met warme leads af, om te zorgen voor voldoende afwisseling in je salesteam.

2. Waardering

Een echte verkoper is als een pitbull. Als hij kansen ziet bij een prospect, bijt hij zich vast. De grootste voldoening voor een salesprofessional, is het binnenhalen van een prospect die al maanden loopt. Erken deze vastberadenheid en waardeer die. Geef de verkoper de waardering die hij verdient.

3. Competitie

Verkopers zijn over het algemeen competitief. Ze willen graag winnen en houden wel van een spelletje. Probeer die competitiedrang ook in je verkoopteam toe te passen, om het spannend te houden voor iedereen. Roep maandelijks een ‘winnaar’ uit. Niet enkel op basis van binnengehaalde omzet, maar ook op basis van aantal calls, aantal afspraken, aantal nieuwe leads etc.

Social media en koude acquisitie hand in hand?

De voornaamste angst van verkopers bij koude acquisitie is de onbekendheid en kans op afwijzing. Je weet niet wie de persoon is die je aan de lijn krijgt, dat voelt niet prettig. Hier komen social media en koude acquisitie samen, en vormen ze een krachtige combinatie. Zoals we in eerdere blogs al hebben geconcludeerd zijn social media kanalen zoals Linkedin een ideale informatiebron. Ook voor belacties is dat van belang. Ter voorbereiding kun je de contactpersonen in je bel lijst reeds opzoeken op social media. Wat doen ze, hoe zien ze er uit, welke carrière hebben ze achter de rug, waar liggen hun interesses etc. Sterker nog, wellicht heb je wel iets gemeen met je contactpersoon, zoals opleiding of oud werkgevers.

Omgaan met bezwaren

Bezwaren zijn geen afwijzingen, maar kansen. Wanneer een klant een bezwaar uit, geeft hij aan dat hij nadenkt over je voorstel. Dat is positief. De kunst is om het bezwaar serieus te nemen, door te vragen naar de achterliggende reden en vervolgens gericht te reageren. Niet door het bezwaar weg te wuiven, maar door te laten zien dat je begrijpt wat de klant bezighoudt.

Een effectieve techniek is het erkennen van het bezwaar voordat je reageert. “Ik begrijp dat de investering aanzienlijk is” werkt beter dan direct in de verdediging schieten. Door erkenning te geven, voelt de klant zich gehoord en staat hij meer open voor jouw perspectief. Vervolgens kun je met concrete voorbeelden en berekeningen laten zien wat de investering oplevert.

Wil je je vaardigheden versterken? Bekijk onze training Expert in Sales Basics bij Kenneth Smit en zet vandaag nog de eerste stap.

Deel dit bericht op

Gerelateerde publicaties

Teamproblemen gaan zelden over gedrag. Ontdek waarom systemisch werken helpt om de teamdynamiek te verbeteren...
Waarom teamproblemen vaak dieper liggen dan gedrag
Topsporters trainen bewust aan hun gedrag. Professionals vaak niet. Ontdek hoe professionele ontwikkeling begint buiten...
Wat topsport en professionele ontwikkeling gemeen hebben
Beter worden in sales? Het probleem zit vaak niet in je techniek, maar in spanning...
Je salesprobleem zit vaak niet in je gesprekstechniek
Weerstand in je team? Het is zelden verzet, maar een signaal. Leer omgaan met weerstand...
Waarom weerstand zelden over weerstand gaat
Stakeholder management is het systematisch identificeren, analyseren en betrekken van alle belanghebbenden bij een project...
Stakeholder management: beïnvloed en betrek je stakeholders
Coachend leidinggeven is een leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om zelf oplossingen te vinden en...
Coachend leidinggeven: zo ontwikkel je een coachende stijl
Effectief communiceren is het vermogen om je boodschap helder over te brengen en tegelijkertijd goed...
Effectief communiceren: technieken voor betere communicatie
Persoonlijke effectiviteit draait om slimmer werken door bewuste keuzes te maken in wat je wel...
Persoonlijke effectiviteit: vergroot je impact op werk
Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van organisatieveranderingen zodat ze daadwerkelijk slagen. Leer de belangrijkste modellen...
Verandermanagement: de complete gids voor succesvolle verandering

Een nieuwe koers,
een nieuwe carrière

Je bent klaar om het verschil te maken in je carrières? In deze informatieve partner-brochure lees je alles wat je moet weten over het partnership bij Kenneth Smit.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

De eerste stap naar jouw succes

"*" geeft vereiste velden aan

Datum*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.

Wij plaatsen u op de wachtlijst voor deze training en nemen z.s.m contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Informatie aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Hoe wilt u dat wij contact opnemen?*
Nieuwsbrief

Door op ‘Versturen’ te klikken, geef je aan kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met het Privacybeleid van Kenneth Smit en de verwerking en opslag van jouw gegevens.