„Mittlere“ Manager sind der Schlüssel zu diesem Übergang. Wir mussten die Führungs- und Managementeinstellungen unseres europäischen mittleren Managements weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass sie aktiv zu diesem Übergang beitragen.
Aus diesem Grund hat Erik van den Akker einen maßgeschneiderten Schulungskurs „Coaching und inspirierende Führung“ entwickelt, an dem alle unsere europäischen mittleren Führungskräfte teilgenommen haben.
Dieses praktische Training war für das Team ein „Augenöffner“ – in Bezug auf die Führungspraxis und die Kommunikation mit den Kollegen. Dies ist besonders wichtig in einer geografisch verteilten Organisation wie unserer.
Die durchschnittliche Bewertung dieser Schulung durch unsere 24 Teilnehmer lag bei 9,3 . Besonders geschätzt werden Eriks Fachwissen, seine Geduld und sein Enthusiasmus, mit dem er jedem Einzelnen in der Gruppe auf seinem jeweiligen Niveau hilft.
Dies ist keine einmalige Anstrengung, wir helfen unseren Managern weiterhin dabei, in ihren Rollen zu wachsen.
Cedric BOURGOIN
COO von Easytrip Transport Services
