Positive Veränderungen aufrechterhalten: Trainieren Sie den Trainer für Manager
Sorgen Sie für eine nachhaltige Verhaltensänderung nach dem Training
Zurück am Arbeitsplatz ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter nach der Ausbildung ihre neuen Fähigkeiten behalten und weiterentwickeln. Im Führungskräftetraining „Train the Trainer“ lernen Führungskräfte, wie sie geschulte Kollegen effektiv bei ihren täglichen Aufgaben anleiten. Durch die Anwendung didaktischer Kompetenzen in der eigenen Organisation wird das Gelernte gesichert und die Trainingsergebnisse erhalten.
Diese Schulung hilft Managern dabei, Teammitglieder zu coachen, damit sie ihre erlernten Fähigkeiten am Arbeitsplatz maximieren.
Basierend auf jahrzehntelanger Expertise in Vertrieb, Didaktik und Psychologie ermöglicht diese Schulung Führungskräften, ihre Teams effektiver zu coachen, damit Mitarbeiter ihre neuen Fähigkeiten optimal nutzen können.
Folgende Themen werden in dieser Schulung behandelt:
- Motivieren: Lernen Sie effektive Techniken, um Mitarbeiter zu motivieren.
- Anweisen: Fähigkeiten entwickeln, um Mitarbeiter praxisorientiert zu unterweisen.
- Zu bewerten: Erfahren Sie, wie Sie die Leistung gezielt überwachen und bewerten.
- Beurteilung: Unterschiedliche Verhaltensweisen erkennen und Mitarbeiter optimal einschätzen.
Sie wollen:
- Maximierung der Trainingseffektivität: Fähigkeiten anwenden und weiterentwickeln.
- Verhaltensänderung sicherstellen: Strategien zur Verhaltensänderung in einem unterstützenden Umfeld.
- Didaktische Kompetenzen entwickeln: Motivieren, anweisen, bewerten und beurteilen.
- Bieten Sie effektives Coaching: Individuelles Coaching, gezieltes Feedback.
- Erhalt einer Zertifizierung und Anerkennung: Vermögensnachweis.
