Influence-Training: Entdecken Sie für jede Situation den richtigen Stil
Durch die verschiedenen Beeinflussungsstile erfahren Sie in diesem Beeinflussungstraining mit Kenneth Smit, welche Situation welche Mittel erfordert. Erhöhen Sie Ihren Einfluss, ohne formelle Macht, aber auf bewusste und respektvolle Weise.
Es ist schön, wenn die Dinge genau so laufen, wie man es sich wünscht. Aber wie erreicht man das, ohne andere zu überholen? Und ohne auf eine bestimmte Machtposition zurückzufallen? Im Training „Effective Influencer“ lernen Sie alle Kniffe des Handwerks. Auf bewusste und vor allem respektvolle Weise. Binden Sie andere überzeugend in Ihre Pläne ein, ohne dass diese das Gefühl haben, die Diskussion zu verlieren. Lernen Sie die verschiedenen Einflussstile kennen und erfahren Sie, welcher wann am effektivsten ist.
Folgende Themen werden in dieser Schulung behandelt:
- Verschiedene Einflussstile
- Welcher Stil hat wann die größte Wirkung?
- Menschen überzeugend an Bord holen
Für wen
Diese Schulung bietet Platz für mindestens 4 und maximal 8 Teilnehmer.
Dauer
Diese Schulung besteht aus 1 Schulungstag.
Unterstützung
Nach Abschluss der Schulung steht der Trainer für eine persönliche Online-Betreuung zur Verfügung. Zum Beispiel, um praktische Situationen kurz am Telefon oder per E-Mail zu besprechen. So nett!
Weiter wachsen
Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhält der Teilnehmer ein Zertifikat.
Sie wollen:
- Kenntnisse über Einflussstile: Die Teilnehmer möchten die verschiedenen Stile der Einflussnahme kennenlernen und verstehen. Sie sind daran interessiert, die Situationen zu erkennen, in denen jeder Stil am effektivsten ist, damit sie ihre Vorgehensweise bewusst an den Kontext und die Menschen anpassen können, mit denen sie arbeiten.
- Persönlichen Einfluss stärken: Das Hauptziel besteht darin, den persönlichen Einfluss zu erhöhen, ohne auf die formelle Macht zurückzugreifen. Das bedeutet, die Fähigkeit zu entwickeln, andere zu überzeugen und sie in ihre Pläne und Ideen einzubeziehen, und zwar auf eine Art und Weise, die als selbstverständlich und respektvoll empfunden wird.
- Effektive Kommunikation und Überzeugung: Die Teilnehmer möchten lernen, effektiv zu kommunizieren und zu überzeugen. Dazu gehört die Fähigkeit, klar, prägnant und überzeugend zu sprechen und gleichzeitig zuzuhören und auf die Sorgen und Bedürfnisse anderer einzugehen.
- Aufbau von Beziehungen und Vertrauen: Ein weiteres wichtiges Ergebnis besteht darin, zu lernen, starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen, Managern und anderen Interessengruppen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Das bedeutet, dass die Teilnehmer lernen möchten, echtes Interesse an anderen zu zeigen und langfristige Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basieren.
- Konfliktmanagement und -lösung: Schließlich möchten die Teilnehmer Fähigkeiten zur effektiven Bewältigung und Lösung von Konflikten entwickeln, ohne auf Machtausübung zurückzugreifen. Sie möchten lernen, mit Meinungsverschiedenheiten so umzugehen, dass Beziehungen gestärkt werden und konstruktive Lösungen gefunden werden.
Durch die Teilnahme an dieser Schulung möchten die Teilnehmer auf bewusste und respektvolle Weise größeren Einfluss auf ihr berufliches Umfeld ausüben, ihre Ziele effektiver erreichen und positive Veränderungen in ihrer Organisation oder ihrem Team fördern.
